解決済み
異動先で馴染めないどころか、、、悪循環を絶てずにいます 異動して1年で 馴染めないどころか、周囲の信頼を失い、取り戻すよう努力する気力を失っております。 同じ境遇に遭われた方の意見を頂戴したいです。自分の責任感が欠如していることも承知の上です。 全く価値観の違う職場環境で、 仕事の進め方や振る舞い方に対して否定的な態度を取られるうちに、 徐々にかつてのように計画的に仕事を進めたり積極的に動くことができずにおりました。 その時点できちんと動ければよかったと今では思っています。 今ではその組織で孤立し、 ミスも増え、 また色々な報告の際に自分の考えを推察されて言い訳もさせてもらえない状態になってしまいました。 「~~~ということは~~~~と考えているに違いない。そうでないならば納得するような理由を述べよ。」 といったメールが沢山来ます。 (教育指導の面はもちろんあると思いますが、どちらかというと個人的な報復感情?的な色が強いような気がしています。) 「しょせんは~~~な人間にいうのも無駄かもしれませんが」 といった人格を否定するような文章も散見される状態です。 もちろん、 冒頭で述べたように「かつてのように積極的に動くことができずにいた」「ミスが増えた」 等、周囲の期待を裏切り、ご迷惑をおかけしたのはすべて自分の責であることは理解しております。 また、そういう時こそ一歩一歩着実に仕事をこなしていくしかないということも分かっております。 その一方で 仕事に行くことを考えると具合が悪くなる、(逆に前の部署は激務過ぎてそれはそれで体調を崩したものですが) 何年経ってもそこで周囲と信頼関係を築ける気がしない、と暗澹としてしまいます。 またかつての部署ではそこそこ期待もされていたので前の部署の人とも会いづらく 休日も閉塞的になってしまいました。 同じ境遇の方はどうやってそういう逆境を乗り越えたか教えていただけないでしょうか?
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11人がこの質問に共感しました
私も転職して半年、職場に馴染めていない者です。 私も欝になりかけましたが、今では完全に浮いた存在ありながらも、他人を気にせず、吹っ切って、自分の中で折り合いをつけました。 「こういう人達なんだ」「幼稚だな」と思っています。 >仕事の進め方や振る舞い方に対して否定的な態度を取られる torotoro_kakuniさんのやり方で進めることに、業務上に支障は出るのでしょうか? 支障がないなら、自分のやり方で良いのではないでしょうか。 >人格を否定するような文章も散見される状態です。 軽く受け流しましょう。 「で?だから何?」と、心の中で笑い飛ばせば良いです。 すぐには無理でしょう。 私も何がきっかけだったのかはわかりませんが、気がついたら吹っ切って、他人の言動など気にしなくなっていました。 どうしても気になる時は、直接聞くようになりました。 「この間のことなんですけど、あれどういう意味ですか?」 と。 自分はマナーや礼儀を守りつつ、言いたいことを伝えれば大丈夫だと思います。 イジメっ子なんて、打たれ弱い人が多いので、少し反論したら手を引きます。 「イジメがいのない奴!」と思わせたら引いていきます。 あとは、付け入れられることのないよう、ミスに気をつければ大丈夫だと思いますよ。 それと、ご家族でも誰でも良いので、愚痴として聞いてもらうだけでも心が楽になるはずです。 もし、どうしても言いにくいのであれば、紙に「こんなことがあった」「○○部長、腹が立つ」など書いて燃やせば、多少は違うと思うので、是非お試し下さい。 いつかtorotoro_kakuniさんが職場で自分の特別なポジションを見つけ出し、気楽に過ごせるようになりますように。 お互いに強く前を向いて、己の信念を貫いて生きていきましょう!
なるほど:15
仕方がないことはあります 思い切って転職することを考えてみてはいかがですか? 好きな仕事と合う仕事は違います 嫌いな仕事でも合う仕事があります 好きな仕事と好きな仲間 好きな仕事合わない仲間 というのもあります 1年も辛かったですね よく頑張りましたね 私なら頭のスイッチパチンと切り替え転職します 心が壊れてしまわないうちに.....無理しないでください 頑張りすぎないでください
なるほど:7
見当違いな回答かもしれませんが… 私なら転職しますね。 その職場にいる意味は? 何か離れられない理由があるのですか? まだまだお若いようですし、しがみつく意味が分かりません。 このままでは鬱を発症してもおかしくないと思います。 実際そういう人も見てきました。 壊れた心は身体以上に治りにくいので、どうぞお大事にしてください。 自分がどうしたいのか、自分の心と対話してみて欲しいと思います。
なるほど:6
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