今日派遣登録に行き、自転車で30分ぐらいのところにある佐川急便のメール便等の仕分けをすることになり来週から勤務することに…

Question

今日派遣登録に行き、自転車で30分ぐらいのところにある佐川急便のメール便等の仕分けをすることになり来週から勤務することになったのですが、来月から郵便局でゆうパックの仕分けのバイトを週５でするかもしれなくて（まだ面接は受けていませんが）もし郵便局のバイトに受かった場合派遣と掛け持ちすると毎日バイトで埋まってしまいます。
なので郵便局に受かったら1ヶ月だけ派遣の仕事を休もうと思います。
派遣会社では２ヶ月更新と言われたのですが来週から働き郵便局が始まる前に辞めるのは非常識でしょうか？
10月からの勤務なので12月に更新があるのですが郵便局は１１月２６日から１２月２８日まであります。

派遣会社の方からは派遣先で相談してくださいと言われたのですが、2ヶ月契約なのに1ヶ月で辞めると印象悪いですか？

あと年末年始も帰省するので休みたいし2月は事情があって全く派遣にいけなくなります。

ちなみに派遣先固定のアルバイトという形です。火曜日と水曜日の17時から21時の勤務です。

補足

1ヶ月で辞めると来週から１１月20日までの給料はもらえませんか？

Answer 1

逆の立場で考えてみましょう。
そんな自分勝手で都合のいい人、印象悪くないわけないと思います。
業種から超繁忙期だから、臨時に人を増やしたいのに自分勝手過ぎると思います。

Answer 2

>年末年始も帰省

郵便局のバイトは無理です。
せめて年末だけバイトＯＫなら可能かも？
経験談より。

Answer 3

２か月更新のところ
１か月で辞めるのは印象悪いです。
請けたからには契約期間は遂げて下さい。それが常識です。

補足を読んで；
働いた分の給料は貰えると思いますが
辞める前提であれば最初から請けないで下さい。
派遣会社にとって迷惑です。