面接後の礼状について

Question

面接後の礼状についてマニュアル本に履歴書持参の場合は、面接後の礼状を送ったほうがいいと書いてあります。
今まで、受けてきた会社で書いたことがありませんので、書き方がわかりません。
拝啓、敬具を使って、文章は、どのように書いたらいいですか？
面接後の感謝の言葉と、感想を書けばいいのですか？
わからないので、何かアドバイスがあったらお願いします。

Answer 1

・時間を割いてもらったことへのお礼
・面接での印象
・これからの熱意
これくらいが400字程度で書いてあればいいですよ。
送ってくる人は少ないので
送られてくると印象が違います。

Answer 2

厳しい言葉かも知れませんが、採用担当はマニュアル一辺倒の人間なんて採用しません。
採用担当者だって、できる人は「就職の達人」買って読んでます。
同じような文面を送ってきた人間は不採用です。
今日本の経済に求められているのは、マニュアル以外のことに適切に対応できる人間なんです。
それよりも、自分の気持ちに正直でいいんじゃないですか？
本当にいい面接だったら、自分が行きたい会社だったら、その気持ちを伝えてはどうでしょうか？面接では緊張して言えませんでしたが、○○については○○とも思っています、なども有効では。

Answer 3

企業の人事担当者も人間です。
礼状によってお礼や感想を受けると就業時には好印象を与えるでしょう。

とはいえお礼程度の文章でも構わないです。
文章は要点を簡潔にが基本。
あと自己の氏名と問い合わせ先は常識と思って下さい。

書式は手紙の書き方などを参考にして下さい。