面倒くさい会社のおばさん、黙らせる方法ありますか？ 私は三ヶ月前くらいからメニエールになり、今は通院し、薬を飲んで…

Question

面倒くさい会社のおばさん、黙らせる方法ありますか？

私は三ヶ月前くらいからメニエールになり、今は通院し、薬を飲んで発作を抑えている状況です。
医師からは『動いているものを見るだけでも眩暈を誘発するから、動くものを見ない様に』と、普通に生活しててそれは無理でしょう！という指示を受けている状況です。

そんな中、ありがたい事に会社は忙しく、残業や休日出勤があります。

上司やお局さまは事情を理解してくださり、体調が悪く無理な時は遠慮なく残業や休日出勤を断ってもいいと言ってくださっているのですが、パートのおばさんが事情を知っているのにも関わらず、
「パートの自分たちだって残業や休日出勤出てるんだから、あんたもしなさいよ」的な事をいってきます。

実際、残業も休日出勤も断った事ないにも関わらずです…

パートのおばさんはいつも残業1時間に対し、私は残業三十分と言い訳程度しかしてないからかもしれませんが…
それについても夕方は特に具合が悪くなりやすいことや、残業の申請は15時までにしなくてはならず、15時以降に申請の取り止めはできないため、「具合が悪くなったから残業やっぱできません」という事ができないためなのですが。

体調管理ができていない私も悪いのですが、体調の事以外でも『若いから』『家が近いから』残業は2時間はやるべき等言ってきて正直うんざりします。

こんなおばさん、どうしたら黙らす事ができるでしょうか？

お知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

主様の健康状態は会社の上司の方はご存知ですし、体調によって調整をしていいということなのですから、気になさらなくていいと思います。

メニエール氏病は、個人差があって入院しないといけない場合もあります｡
過度なストレスも身体には良くありませから、パートのおばさんが何を言っても知らん顔されてた方がいいです｡

パートのおばさんは、病気の方を思いやる気持ちのない人達みたいですから、あまりしつこいのでしたら、上司には許可を得ていますから、もし不満があれば上司に直接言っていただけませんか?と一言、言われたらいいと思います｡

とにかく、ストレスになることは、なるべく避けるようにしてくださいね｡

Answer 2

会社の人間関係駄目にしたくないなら

我慢して

普通の会社人間はそうするよ

Answer 3

私もパートですが信じられませんね。むしろ若い子を助けますがね？そもそも、基本、パートに残業させてはいけないルールがあるので、本当言うと、パート以外の社員がフォローすべきところなはずです。パートに丸投げ体制なら、それは上司の管理問題です。

うちの職場なら上司やお局様が、雷を落とすところです。それでもダメなら、社内の困った窓口に電話やメールをして助けてもらう最終手段があります。

誰が残業するかなんて、パートのおばさんの決めることではないです。管理は上司のすることです。全て上司に話を回すしかありませんね。

若いから若いからと言われていたあるママさん社員を、私はおばさんパワーで助けましたよ？
「あら？仕事の代わりは誰でもできるけど、ママの代わりはあんた達にできないでしょ？ほら、早く保育園に行きなさい？ちょっと課長！聞いてました？みんな、よってたかって！家事育児の方がハードで疲れるのに、何とか言ってやってくださいよ！」
課長は一言、「おい！誰か代わりに保育園行って、オムツ替えて、風呂いれて、飯作る奴いるか？いるなら残業を許可する。……何だ。いないのか。仕方ないな。帰ってよし！」でした。
そして、他の社員に残業を頼んでいました。

Answer 4

上司（またはお局さん）に相談して、上司に注意してもらう。

それが無理なら、はっきり言ってやる。
「そんな無責任なこと言って、悪化したら医療費と慰謝料払ってくれるんですか？どう責任とるつもりですか？
上司に許可はもらってるんですが、パートのあなたの言うことをきかなきゃいけないんでしょうか？それはなぜですか？」

まぁそこまで突っかからないにしろ、頭と性格の悪いおばさんにもわかるように、丁寧に説明してあげて、それでもうるさかったらｼｶﾄで。