日本生命のサービスコーディネーター

Question

日本生命のサービスコーディネーター募集要項をみると「正社員で固定給」とありますが、口コミをみる限り結局ノルマがあり達成できないと解雇になるようです。
具体的に月のノルマはどれくらいで月給はいくらぐらいになるのか教えていただけたら幸いです。
また、営業職員の場合は契約のみがノルマの対象になるようですが、サービスコーディネーターのノルマとは保全件数なども含むのでしょうか。

Answer 1

うちの母親は30年近く日本生命のいわゆる、『日生のおばちゃん』をやっていました。

営業ははじめは親兄弟親戚友達に頼りますよね。
だから０という契約に対し、ムリだろうと解雇されます。朝からしょーもない会議で罵倒され、契約とれた方は祭りあげられ、○○部長とか意味のない肩書きをもらい。
晩年は契約とれない母が、私の名前を勝手に使い保険をかけたり、意味のわからん電話が会社からかかってきたため、母親を早期退職させました。
あれがエスカレートすると、名前だけ人に借りて自分で保険料を払う『爆弾営業』をしかねない。
それほど追い込まれるということ。30年働いて退職金は500万もありませんでした。なので母親は66ですが、未だにフルタイムバイトで働いています。気の毒です。ヤクザみたいな会社です。