バイト先の先輩に嫌気が差しました。自分も今日で我慢の限界を超えました。

Question

バイト先の先輩に嫌気が差しました。自分も今日で我慢の限界を超えました。自分より約１年先輩で中卒のフリーター。前職は的屋。そいつの親が同じ会社の別の部署で結構上の地位の人でその紹介で入った奴です。かなりがたいがよく、自分ら後輩からは兄貴やボスって呼ば（され）れてて、そいつの先輩や上司からはデブ、豚と呼ばれています。ジャイアンみたいな奴です。自分ら後輩は奴の暴力、脅迫により支配されています。

勤務中、好き放題隙を見て抜けて、喫煙、スマホゲームをしたり、交代の時刻になっても他の先輩とかとくっちゃべってて中々来なかったり。

上司（社員）も気づいてない訳ないはずなのですが、どうも注意している様子もなく、一向に改善されません。

自分の仕事は中途半端にしといて、それにより後々不手際が生ずると皆自分ら後輩のせいにします。

もちろん、そいつに比べて自分ら後輩は仕事能力が低いことは認めます。ミスも多くそいつにとって全然使えない後輩たちです。

ただ、仕事のミスについては一方的に罵声、私らに弁解の機会が一切ありません。そいつ怒る時、必ず「ぶん殴るぞ」といいます。

気に入らないことは全て暴力に走ります。

毎日のように、「お前ムカつくんだよ」という理由で肩やなどを数発連続で殴られました。こんなことが日常化しています。自分の後輩も同じことをされています。みんなあざ作ってます。散々後輩をパシリにしてるくせに。

ただでさへ狭い休憩室、そいつは自分の私物をあちこちに放置しソファーで横になってるため、私らの居場所ありません。

それらのことが嫌で辞めた仲間、辞めようとしている仲間がいます。ホント悔しいです。

自分は日々仲のよい社員(ウチで一番地位の低い社員)とそいつの愚痴を言い合って過ごしてましたが、先述のとおり、今日で我慢の限界を超えたため、そいつの説教に反論しました。そしたらそいつは暴れだしましたが、その場にいた数名の先輩、バイト仲間に押さえられたため今日は大丈夫でした。

会社の上の社員が中々動かないため、その仲のよい社員と色々話し合ってはいるのですが、何かよい対処法はありますか？

Answer 1

殴られた時点で傷害罪。

警察行って
病院行って
会社辞めて
慰謝料ふんだくれ‼︎

Answer 2

本社に通告
みんなでバックレ
先輩を闇討ち