ブラック企業問題が大きく取り上げられてる昨今ですが、就職率の問題ってマスコミの取り上げ方による、情報の非対称性による逆選…

Question

ブラック企業問題が大きく取り上げられてる昨今ですが、就職率の問題ってマスコミの取り上げ方による、情報の非対称性による逆選抜がはたらいてますよね？

Answer 1

もちろん、マスコミによる世論誘導はあるでしょう。ただ、それにいちいち文句を言っても直るはずもないし、くだらないのでスルーするのが一番でしょう。
特に、最近のマスコミの報道はフィルターを掛けないと真実だか何がなんだか分からないし、また有効なフィルターも無いので新聞もテレビも見なくなってしまいました。裏を考えて見たり読んだりしなければならないので疲れるんですよね。
☆特に就職活動で酷いな～と思う報道の例としては生涯賃金ですね。
大卒と高卒の生涯賃金（男性・標準労働者）
確かに平均値は大卒：約２億８千万円/高卒：約２億４千万円です。（ユースフル労働統計２０１２）
しかし、企業規模を加味すると大規模企業・大卒＞大規模企業・高卒＞中規模企業・大卒＞中規模企業・高卒＞小規模企業・大卒＞小規模企業・高卒になります。（同統計）
ですから、地元の工業高校（偏差値５０レベル）などは多数が大企業に高校新卒で就職します。
平成２４年度卒業
就職（大企業中心）：１５１名
４年制大学に進学：３４名
ところが、巷間広まっているのは『大学に行きさえすれば良い就職が出来る。』というデマ。
》補足
せめて高校生には就職についての正しい情報を提供してあげればと思います。進学校は生徒の大学進学率で教師の評価が決まるのだろうかと考えてしまいます。