労働災害について

Question

労働災害について労働災害が起きた場合第一に救護、救急車を呼ぶとありますが。
その後の現場検証について質問です。

厚生労働省のＰＤＦに警察署 労働基準監督署へ連絡とありますが

現場検証は警察と労働基準監督官が共同で行うのでしょうか

また警察の現場検証をするかどうかは救急隊等の判断ですか？

救急車を呼ぶ ＝念のため救急車ということでも現場検証をするのでしょうか

それとも警察の現場検証が入る場合は怪我の部位・状態や事故が酷かったということなのでしょうか

現場検証後作業が再開され、
また原因が不注意（ヒューマンエラー）としか言いようがない事故の場合も警察や労働基準監督署から指導がくるのでしょうか

あまりに事故を繰り返すと会社に労働基準監督署の視察等が入るとは聞いたことがあるのですが・・・

Answer 1

明らかに労災と判断できる時、救急と共に警察を呼ぶ必要があります。
労基は事後の報告でも大きな問題とはならないと思います。
警察の事故報告書が採用されるからかと存じます。

例えば「心不全」等で倒れた場合、救急のみと言う事もあろうかと思いますが、不注意か整備不良か設営不備か判断は警察が見ますが、内容により労基の査察はあると思います。
労基は要請ない限り動きませんので、家族や警察の要請により動く事に有るでしょう。
従って家族を邪険に扱うのは避けねばなりません。

貴方が明らかに不注意と考えても、家族・警察がどう取るか、要請が有った時労基がどう判断するかは分かりません。

特に最近は労災を認める事案が急激に増えています。
時代の流れではないでしょうか。

事故の多さは労基の査察と言うより、改善命令が下されます。
それ自体に怖さはないのですが、取引する周囲の企業がどう見るかは問題です。
但し、改善命令が何度も有りながら無き場合、警察と同じく、監督者に対する逮捕権が労基にはあります。

Answer 2

救急依頼をすると事故の場合警察にも連絡されます。

その際、警察は夜間でも現場検証を始めますが
それは警察の判断で行うものです。

労基署はお役所なので（24時間対応では無い）
災害の大きさにもよりますが、独自で現場検証を行います。

被害が軽い、あるいは緊急性が低ければ後日の再現（調査）を行います。
※双方とも何度も立ち会っています。

警察は業務上過失と故意（犯罪）についての調査なので
重篤災害でなければ現場検証はありませんし
労基署も重大災害、死亡災害でなければ動く事は少ないです。

警察は犯罪性がなければ直ぐに「本人の過失により企業は無罪」と判断しますが
労基署は労働安全衛生法や労働基準法違反が無かったかきっちり調べに入ります。
もし、関係法令等に違反がまったく無く、本人の過失と労基署（長）が判断すれば
軽微な怪我等ならば指導すらありませんが、重大災害や死亡災害になると
【法令違反は無くても行為者と法人は書類送検されます】←不思議だけど実例多いです。
その後検察の取り調べを受けて当然不起訴にはなりますが
行為者「人」は再発防止講習を指示される事があります。

軽微な労災であっても繰り返し発生させれば店社指定ということで
一定期間厳重に監視される事になります（まぁ目をつけられたという事）

労基署の視察・・・特別司法警察員なので通常でもその権限を持っています。

Answer 3

申し訳ない。下の回答は全て間違いです。

監督署と警察で共同では行わないことが通常ですが、場合によっては連絡を取り合い行う事も有ります。

警察の現場検証の判断は、警察しかできません。警察と消防とでは組織も系統も違いますから。

場所によっては救急から警察や監督署に報告が行くようになっている地域も有るようです。

基本的に救急車が出動するような場合には、警察及び監督署が現場検証に行くと思いますよ。

ただ、判断はその監督署及び警察署によると思いますので、一概には言えませんが。

監督署が現場検証しないなんて言うのは大間違いです。

Answer 4

労災担当者です。

事故直後の現場検証に労働基準監督官が立ち会うことはありません。

後日「再現」という形で検証することはありますが。

労働基準監督署へは後日必ず【私傷病報告】を提出してください。

通勤災害の場合は必要ありません。

voicahu96さん