短期間（５日間）のアルバイトに行きます。そのことで相談です。

Question

短期間（５日間）のアルバイトに行きます。そのことで相談です。約１年前に、地元のある会社の正社員採用に受かりました。その会社は事務職代行＆コールセンターの業務を行っています。事務職代行は土日祭休みで、コールセンターは平日に交替で休みということでした。
面接時に「小さな子供がいるので日曜日は休みたいので事務代行の部署を希望します」と言っていたのに、採用され出勤した初日にコールセンターに配属されたと聞かされました。面接時に話をしたことと違うということで採用を断り初日に辞めました。
話は変わり、先日、親戚の子供の運動会に行ったら、中学校の頃の同級生に会いました。会話をしていくうち、同級生が私が以前、正社員の採用を断った話をしてきました。どうも、採用時に手続き等の話をしてきたその会社の女性が同級生のお姉さんだったらしいのです。履歴書を見て妹と私が同級生だと気づいたらしく、お姉さんが大笑いしながら私のことを話して「今どき、そんなことで正社員採用を断るなんてバカな同級生だね」と言っていたらしいです。同級生も「もったいないことしたね。バカだねー」と笑いながら話していました。その場では、私も笑っていましたが、後々考えると履歴書なんて個人情報なのに姉妹だからてペラペラ話した上に、笑い話にまでして‥と考えるとムカムカ（怒）してきました。
行く会社は、上記に書いた会社へ派遣をする会社です。そのことはわかっていて、私のことなんて忘れられただろうし、たった５日間だけだし、時給がとてもよい上に９時から17時までということなので働くことにしました。しかし同級生の私のことを笑い話にしていることを聞いて乗り気がしません‥断りたい気持ちでいっぱいです。たかが５日間だけのバイトですが、まだ気持ちはムカムカ（怒）するし、顔を覚えられていて私を見つけて裏で１日で辞めた人だって笑うんじゃないかと考えてしまいます。考えすぎでしょうか。
また、この会社はプライバシーマークを取得しています。この行為は個人情報漏洩にはなりせんか？

Answer 1

そうですね、プライバシーマークを取得しているのなら（取っていなくても）、明らかに個人情報保護違反です。