院長との人間関係に悩んでいます 21歳・女です。約1ヶ月前から小さなクリニック(精神科)の受付事務として勤務してい…

Question

院長との人間関係に悩んでいます

21歳・女です。約1ヶ月前から小さなクリニック(精神科)の受付事務として勤務しています。同期の同い年の女性が1人と院長の3人だけの職場です。
2人とも接客業のアルバイトからの就職なので経験も知識も何も無い所からのスタートなので毎日が勉強の日々です。仕事は必死に覚えていくしかないと思いマニュアルを何度も読み込んで、聞いたことは小さなことでもメモをとり、ノートにまとめて自分用のマニュアルを作るなどのやり方で勉強しています。
ただ、1番頭を悩ませているのは業務ではなく院長との人間関係です。
院長がとても独善的で我儘な性格で、何か気に入らないことがあったり私達が思い通りに動かなかった時はすぐに機嫌が悪くなり、物を乱暴に扱ったり私達に当たり散らしています。できる限り院長の機嫌を損ねないように顔色を伺っていますが普段の仕事で手一杯な状況なのでそこまで気が回らない時もありますがその時には「トロくさいなあ」言われ舌打ちをされます。白衣のアイロンかけも週に何回かしますが「もっとしっかり皺を伸ばせ！白衣は軍隊の制服の様なものなんだから」と注意を受けます。
以前に勤務していた方は「使えないからクビにした」と私達が勤務する前に辞めていますので引継ぎはマニュアルのみです(それも院長の都合での内容の変更が度々あります)
この状況に精神的に限界を覚え日々辞めたいと考え、朝は身体と心に鞭を打ちながら出勤しています。
しかし、職歴をあまり重ねたくないという思いもあり3年、せめて1年は勤務をしたいと思っています。それでも理不尽な要求をされたり毎日八つ当たりの的になる日々が続くと逃げ出したくなります。

院長を変えることは無理なので自分が我慢をするしかないでしょうか？
他にこの状況を改善できるヒントを頂けたらと思い質問しました。
長々と失礼しました。

Answer 1

お若いのにご自分の職歴も含め、仕事に対してしっかりお考えになられおり
今時の若い女性としては、キチッと物事が判断できる方だとお見受けしました。

今の職場の状況から言えば、恐らく個人商店となんら変わらない環境のように思います。
病院ということでしっかりしたちゃんとした職場だと世間では思うでしょうが
医者という人種には偏った考え方、いわゆる変人が多いのもです。
特に開業医と言うのは患者さんには気を遣いますが
それ以外は常識外れの人が多いと聞いたことがあります。

まあ、一概に決めつける訳ではありませんが
あなたがお勤めの院長はそういう類の方なのでしょう！

結論から言ってあなたがお辞めになるか、我慢するかのどちらかでしょうね？
改善できたらといろんな意見具申をしたとしても
恐らく、×を付けられてクビを言い渡されることになるでしょうから・・・。

ある程度の我慢はされるべきだと思いますが
職歴を増やすことを避けたいが為に我慢をしすぎると
あなた自身が壊れてしまいますよ！

そうなってしまっては職歴に傷が付くどころではなく
働くこと自体、出来なくなってしまいます。

そんなことになっては取り返しがつかなくなりますから・・・。

Answer 2

1年ですよね？
職歴には傷がつきませんよ、貴女が次の職場の面接の時に正直に書かなければ

聞かれたら『採用期間中に自分に合わないから雇用の契約を辞退した』

上記の理由で問題なしですよ、普通は

後は医者なんて偉そうな世間知らずな奴が白衣着てる様なものです

中には良い人もおりますが大体がそんな奴等ばっかりです

自分は高学歴 高収入で周りを貧乏人の馬鹿ども位にしか思ってません

病院に勤めながら貴女が病気になっては洒落になりませんよ

自分を大切に良く考えて選択して下さい

貴女の転職しか改善策はありませんね

Answer 3

即辞めなさい・・・と言いたい。職歴を重ねる云々の問題じゃないと思います。理由は、貴方たちへの、院長の態度、接し方を聞き、そのように判断しました。片方の（貴女の）意見だけで・・・の判断ですが、従業員が、明るく楽しく働けるように･･･、その努力がカケラも感じられませんので・・・。せめて１年から３年・・もわかりますが、見通しが無ければ、早く・・をすすめます。