契約社員で東京の雑貨屋の店長をしています。 本社は、地方の会社です。 先日、契約が終わるので正社員のお話しをいただき…

Question

契約社員で東京の雑貨屋の店長をしています。
本社は、地方の会社です。
先日、契約が終わるので正社員のお話しをいただきました。
とても有り難かったんですが、現在の契約社員での給料よりかなり減らされて、とても生活ができない手取りになります。

給料は減るけど正社員はボーナスや退職金が出るからプラス要素でしょ！
って会社には言われましたが、今のお給料と減ったお給料の差額を年間にすると40万あります。
ボーナスは年に2回で10万以内なので、どう計算しても損をする差額の40万には届かず正社員になってプラス要素にも現状維持にすらなりません。

ちなみに、現在の正社員の方たちは私たちよりも多少は多くお給料を貰っているみたいですが、今回削減されるのは契約社員だけです。
正社員の店長と仕事量も仕事内容も責任も同じ立場なのに、契約社員だけ給料削減で生活出来ないほどの給料…

上司からは、「正社員になりたいだろ？だから店長になって」と言われ、今までストレスで体調も崩しながら、責任感だけで必死にやってきました。

契約社員の人たちは納得できず、近々会社との話し合いがあります。
責任もって自分なりに必死にやってきたので、とても虚しすぎて悔しいです…
世間的には契約社員だから、しょうがないかもしれませんが、私たち契約社員は何を言っても無駄なのでしょうか…？

Answer 1

お聞きになりたいことは何ですか？