最初の方が回答していますが、ハローワークも含め多くの媒体や就職支援のサービスを使って求職活動をされると良いかと思います。 ハローワーク以外の紹介事業者でも、ブラック企業などの不適切企業の求人を完全に廃除するのはほぼ不可能ですし、少なくとも求人広告よりは、ハローワークの方が不適切企業の割合は少ないです。 紹介予定派遣でも当然、不適切企業の求人はありますが、派遣期間が終了した時点で、その会社に入るか自身にも選択肢があるのが、利点ですので選択肢の一つにはなると思います。 ハローワークの求人の特徴としては最初の回答者様が言っている通り、中小企業の割合が高いことと、高い専門性が求められるような求人(給与が高いケースが多い)は少ないです。
ハローワークばかりに頼らずに多くの媒体を利用すると効果的ではないですか。ハローワークは基本的には中小企業ばかりですから。
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