【至急解答お願いします】職業訓練校職員又はハローワーク職員の方に質問です。

Question

【至急解答お願いします】職業訓練校職員又はハローワーク職員の方に質問です。私は職業訓練校に通うものですが、このたび就職活動解禁により、先日とある求人に面接を受けてきました。

感触は良かったものの、求人と印象が違い、後日会社に選考辞退の旨を伝えました。

応募に至るまで訓練校の先生方には、私に合う求人をと、親身に相談に乗ってくれて大変お世話になり、

熱心に応援して下さっただけに自ら辞退したことを言い辛いのです…
なので不採用だったとお伝えしたいのです。

そこで質問なのですが、訓練校に通っているため面接していただいた企業には”面接証明書”に記入していただき
その書類を訓練校に提出したのですが、

受講生本人が”不採用だった”と口頭で伝えても、職業訓練校又はハローワーク側は
”面接証明書”に記載されている企業に不採用理由を再度確認、問い合わせしたりするものなのでしょうか？

後に自主辞退だと分かったらややこしくなりそうでとても心配です…
どうか教えていただけると助かります。

Answer 1

ハローワーク職員ではなく、採用する企業側です。

ハローワークの紹介状が添付された応募は、すべて選考結果をハローワークにファックスで回答するようになっています。
不採用だった場合の簡単な理由、応募者が辞退したなど。
紹介状を発行したのに応募していない場合も、電話やファックスで応募がなかったか問い合わせがあります。

故に、正直に辞退したことと、選考時に感じた違和感をお話したらいいです。
内定がゴールではなく、安定して長く勤めることが大事ですから、正直に話せば誰もあなたを責めることはありません。

逆に嘘がばれた時は、信頼関係にヒビが入りかねません。
親身になってくれたからこそ、正直に話すのが誠意だと思います。

Answer 2

質問者さんは面接を受けて印象が違うと言う事で選考辞退を伝えたのはとても誠実な方と印象を受けました。

通常なら途中で印象が違ったり、働けないと思っても結果を待ち合格なら辞退を申し入れるのが普通です。

紹介をした職業訓練校やハローワークに面接結果通知を郵送する事となっていますので不合格ならその理由、辞退なら辞退と書かれてしまいますので不採用だと言っても分かってしまいますので正直に辞退しましたと言うのが良いと考えます。

私も職業訓練を受講した事があり、職業訓練校より紹介された企業に3社面接した事があります。

1社は採用で2社は不採用になりましたが職業訓練校には不採用通知とその理由が書かれた葉書が来ているのを見た事があります。

本人が働く所を決めるので辞退したこと自体は気にする事ではありませんので正直に職業訓練校側には話せば理解してくれると思います。

Answer 3

始めから辞退しましたと言えば良いです。

求人の広告だけではわからない、面接に行って気付く事なんてよくあります。

辞退は悪い事ではありません。

職業訓練でクローズ求人なら余計ですが、オープン求人でも先生方とその企業がつながりがあれば、個人名は言わないにしても、情報は伝わる可能性があります。

先生方はもちろん親身になってくれますが、数字を出さないといけない事があるので必ずしも親身が本来の姿かわかりません。

辞退したいと言えば何故？とは聞かれるでしょうが、理由をしっかりいうことで、質問者さんに今後アドバイスしやすくなると思います。

Answer 4

わかります、申し訳ないと思う気持ち！！
私も親身に相談にのってもらい、紹介して頂いたのに辞退して職業訓練校に通うことにしたんですが、とてもいいにくかったです。
ハローワークから紹介した場合、企業から返信があると聞きました。
採用以外はすべて不採用ということになり、不採用の場合は理由の項目にチェックしてハローワークに送るみたいです。
そこの不採用の項目に、辞退がありました。
でも私は自分の気持ちを正直に伝えました。私は面接で仕事のことを聞いて、自分のしたい仕事じゃないと思いました。
申し訳ないとハローワークの方にも伝えました。就職してすぐ辞めたのでは、企業にも迷惑だと思いました。
ハローワークの方は、断ってもいいですよ。また一緒に探しましょうと言ってくれ、正直に話せてよかったって思いました。