都会（関西）の正社員、中途採用の事務職で、 月給１８万は妥当ですか？ （求人票に掲載額） 私としては、少ないとおも…

Question

都会（関西）の正社員、中途採用の事務職で、
月給１８万は妥当ですか？
（求人票に掲載額）
私としては、少ないとおもいますが・・・。

Answer 1

妥当と思います。　今は、事務職は厳冬です。
私は、事務職の中途採用者の採用担当をしております。

非常に残念ですが、今は、「事務職系のリストラ組」が世間では溢れているというのが現実です。
特に、高年齢だと悲劇です。

事務職での高収入者は、会社で必要とする資格の所持と即戦力となる経験の所持者で、実際は、中途採用というよりはスウト人事です。

こうなったのは、コンピューターやインターネットの普及です。経理をするにもソフトがあるので、昔は、事務をこなすには、それなりの経験、処理速度、専門知識、横の連絡などが必要で、当然、中途採用者は、新卒採用者より戦力になりました。
今は、ＰＣがありますので、「間違えずに計算する。」「集計する」「実績を数字にする」「作表する」「グラフにする」という作業は、全部、パソコンで出来、経験者は必要ありません。
ソフトが普及しているので、理屈がわからなくても、ワクに数字を入れると給与計算も出来てしまいます。
事務処理量が増えれば、それだけの人員が必要でしたが、ＰＣは、１００枚の伝票を計算するのも、１０，０００枚の計算をするのも時間は同じで検算の必要゛ありません。

よって、「事務が出来ます。」「事務職をやりたいです。」というのは、ＰＣからこぼれる仕事をもらうだけなのて、事務職をやりたい人に対して、需要が極端に少なく、当然、給与相場も下がってきます。
極端な話、日本語が出来なくても、計算事務は出来ますから。問い合わせもインターネットできますから、どんな特殊な方言の人、日本語が話しできなくても仕事は出来ます。

しかも、コンピューターセンターは都会に設置する必要ないので、通信回線により、よくても事務所作るだけで歓迎される過疎地、場合により海外です。

昔は、事務職も「その道３０年」という人が居ないと・・・がありましたが、今はありません。
つまり、企業というのは、事務職が高校や専門学校の新卒者でもＰＣが使えれば、全く問題なく事務処理が出来てしまいます。下手すると、勤続３０年の高給取得者より新人の方がＰＣを自在にあやつれて戦力になります。

そのような状況では、東京でも１８万円くらいの給料で、募集をかけると数人の募集に対して何十人も応募者があり、中には、一年以上も再就職が出来ないまま、当社でも、やはり他に優秀な応募者があるので、そちらを採用せざるをえず、私も人間なので、「この人の将来はどうなるんだろう」くらいの状態です。

やはり、事務職で中途採用ならば、冒頭の金額で妥当性は高いと思います。

それ以上の収入を希望される場合には、事務職以外で、ＰＣにとってかわられるような心配のない職種を選ばれるべきと思います。
弊社でもそうですので、他社でも当然と思いますが、即戦力となる営業職種は、弊社と同様、類似関係なく、営業経験実績が認められる場合には、喜んで、３０万円から４０万円の初任給をお支払しております。

Answer 2

年齢や学歴、そして仕事内容次第で変わりますが、
妥当だと思います。
ハローワークでも一般事務での中途採用は
月給18万～20万前後で提示している企業は多いように思います。

あとは入社後の昇給や手当でどんどん変わってくるのではないでしょうか？

Answer 3

学歴や職務内容などくわしい条件はわかりませんが、毎年昇給する会社もありますし、私は妥当ではないかと思います・・・。