解決済み
与えられた仕事に対する責任、というのはバイトも正社員も同じです。 バイトだからいい加減でいいとか、ちょっとくらい失敗しても…というのはダメです。 例えば、接客業なら、お客からすると新人バイトのトレーニーであろうが、店長であろうが、その店のスタッフであり、 同じ存在ですから、同じレベルの接客をしないといけません。 ただ、システム上、長期で雇用してフルタイムで働くことが前提の社員と、あくまで臨時の即戦力であるバイトには わりふる仕事が違いますから、 そういう意味では、バイトと社員は違います。 人事とか、本社との連絡とか、そういうのはそもそもが社員の仕事ですから、バイトがそういう面の仕事まで「社員並み」にこなすのは無理です。 あとは、正社員の人は、仕事がメインです。フルタイムで、時には残業もするし、 出張もある。 でも、バイトは学生とか、主婦とか、別のことがメインにあって、あいてる時間に副業として働く人が多いので、 そういう意味でも「正社員並み」になるのは、無理ですよね。 仕事に対する真摯さ、”働く”という意味では、バイトも正社員も同じです。 バイトができないのなら、正社員も無理、ということも一理ありますが、 それではすべてのアルバイトが、社員並みに働くべきなのか?というと、システムや立場上、それは無理、ということです。
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