仕事をはじめてみて、

Question

仕事をはじめてみて、中途採用で 事務職 43歳で 採用されました 仕事ないようは 思ったよりも 簡単で

あまり難しくないので サクサク ミスもせずにこなしていたら 逆に上司に呼び出されて 以下のことを注意されました

ミスしてもいいから おもいきってもっと積極的になってほしい

もっと業務を こなしてほしい 失敗してもいいじゃないかって

どうやら 上司からみたら 細かい作業だから 慎重に事をすすめている 私の様子が 消極的にうつるらしくって

新人は ミスするものだ

わからないことだらけって 周囲を振り回すものだと おもっていたのですが それが 逆に

初めてのことでも、サクサク 処理する様子をみて、 つまらないらしいです。。

私からしたら 理不尽ととられます。 ミスしないようにと 入社してから 良い成績だしているのに、 失敗しろとか

ころばせようとか、 仕向けてくるのです、

採用されて から 前任者の引き継ぎもなく、 自分なりに、初めての業務でも、ミスもせずに、

業務を淡々とこなしている様子が おもしろくないのです。

同僚も不思議そうに あああ。できちゃったって 残念がるし、 ミスして当たり前 だけれど、実際の業務は

過去にも同じような業務をしたことがあり、 現実 私にとっては 簡単な作業なのです。。

でも、 対処方がわからず ちょっと 周囲とか戸惑っています。 どうしたらいいのでしょうか、

何か良い お知恵を貸して下さい。

Answer 1

プライベートの話として、『ドジ体験』『ワタシって〇〇には弱いんです～』的な雑談を話す。

特に『異性』関係の話でしたら、お喋りそうな人一人だけに話せば、職場中に知れ渡るので、労力使わなくて済みます。

ちなみに、『みなさん、ヒマなんですね』的な態度は絶対に表に出したらいけないですよ。

特に女性の場合顕著ですが、『最初っからパーフェクトな人間』って結構周囲の反感買いやすいです。
ですので、『ドジ体験』や『ワタシって〇〇には弱いんです～』的な事を話すと、『〇〇さんも意外とカワイイ所あるんだな』となります。

Answer 2

上司さんの言いたいことも分るような気がするのですが。。。。
つまりですね、４３歳にもなって、言われたことしかできないのか、ってことでは？
簡単な作業でサクサクとこなすのは当たり前で、誰でもできます。
つまり何の業務でもそうですけど、必ず何か問題というのがあって、そういうものを解決したり、つまり問題意識をもって仕事に取り組んでいるのか、ということろを見られているような気がします。
何も考えず、ただやることだけで満足しているならば、積極性がないと評価されても仕方ないと思います。
私ならそんな部下はいりません。もしくは、単純作業なら派遣かパートを雇った方がよっぽどいいです。

Answer 3

以前に同じような業務の経験がありますので、
そんなにご心配しないで下さい。

と、ニッコリ言いましょう。

仕事できて残念がられるなんて変な職場ですね。