履歴書はパソコンで作るのと手書きで作るのではどちらが良いとかってあるのですか？ ITエンジニアの募集の履歴書なのですが…

Question

履歴書はパソコンで作るのと手書きで作るのではどちらが良いとかってあるのですか？
ITエンジニアの募集の履歴書なのですが。
手書きでないと悪印象になるとかってあるのですか？

Answer 1

採用担当者です
何度か類似の質問に回答しています。
【指定が無い限り履歴書は手書き、職務経歴書はPC作成】です。

企業側が、履歴書に手書きを求める理由として理解して
いただきたい事は、PCで作成すれば簡単に何通でも
印刷して、片っ端から送付出来ますね？
手書きなら、当然手間と時間がかかるので
『どうしても就職したい会社』にしか出さない事になりますね？

企業側からは【我が社にどうしても就職したい！】という熱意を
判断する事が出来ます。
『取り敢えず送っておこう程度の求職者』を、最初の段階で
カットする事ができます。
【手書きの履歴書】というのは、手書きは面倒だと感じるレベルの
志望意欲の方は、応募しないで在ろうというフィルター効果を
或る意味持つという事です。
誤字脱字が多い、修正液を使用、極端に記載事項が少ない。
鉛筆で記載等を平気で行う人物は、採用しても仕事を任せる事は
不可能だと判断できます。
これらの最低限の情報は、PC入力だと分かりません。
昔は、PC操作が出来る証明としてPC入力の履歴書も
歓迎された時代も在りましたが、現在では採用時の判断情報が
減っただけ・・・・という事になるだけです。
履歴書程度のPC入力なら、今の世の中誰でも出来ますので
そんな事は求めていません。

採用業務というのは、応募者が想像出来ない位の時間と労力と出費が
求められます。
短時間の中で能力、意欲、会社や業務への適正と将来性を
判断するという、極めて困難な業務です。
少しでも、情報量が多い手書きの履歴書の方が適切です。
PC作成の履歴書は、最初から目も通さない採用担当者も多いです。
少しでもリスクを背負う事だと分かっている事は避ける事が
賢明だと思います。

頑張って下さい！

Answer 2

履歴書は手書き、業務経歴書はワープロというのが一般的かと。
手書きでないと悪印象というわけでもありませんが、封書までワープロだと手書きを避けているのかなと勘ぐります。すべてワープロだからといって不採用とまではなりませんが、プラス要素は全くありません。

Answer 3

一般的には手書きでしょうね。
字って、その人の性格が出たりするんですよ。
面接官はその人の字も見ていると思います。
一概に「字が綺麗・汚い」ではなくて、「丁寧に書こうとしているか」ということも面接対象だと思ってください。
手書きで丁寧に書く自信がないならＰＣで打っても良いでしょうね。
理由を聞かれたら、
「丁寧に書こうと思ってもお見せできるような字ではないので、パソコンで綺麗に書くことを選びました。」
とでも答えたらいいのではないでしょうか。

Answer 4

募集先の企業などの人事担当役職者の考え方次第です。

一概に、どちらがいいなどと言えることでは全くありません。