職場で困った同僚がおります。もしかしたら、何か病的なものでしょうか？

Question

職場で困った同僚がおります。もしかしたら、何か病的なものでしょうか？30代後半女性の同僚についてのお話です。
彼女はいわゆる高学歴の方で、六大学を出ております。しかしながら、端的に言うと仕事が全くできません。

従事しているのは企画系の仕事で、情報発信（facebookなど）にて文章を書く仕事もあるのですが、例えば観光情報を取り扱う文章でも「（自らが）感動的だった」とか、美術展への誘客としての告知文でも延々と絵を描いた作者の半生について書き連ねたり相手＝読者が必要としているような情報を提示できません。自分の主観がほとんどです。

私は継続して話したり、微力ながら助言して参りました……が、聞いているのか聞いていないのかわからないような返事を続け、結局内容は一向に改善しません。それならと、詳しく文章や赤字で訂正など形に残すやり方に変えましたが、これも効果なし。ある日事業の目的はなんなのか、○○さんが思っている事を言ってみてくださいと聞いたところ、激昂して「私は分かってる！」と、大声で怒鳴り散らされました。

仕事もさることながら…職場では毎日欠かさず天声人語のＷＥＢ版を印刷してそれを出社後ずっと見続けていたり、業務に関係あるからと図書館で借りた本を延々と皆の前で見続けたり、応接スペースのソファにどっかり座って足組みながら経済誌（これも業務に関係あるからとの判断のようです）をよみふけったり。彼女は英語が趣味で特技なのですが、英語力を要する対外的なイベントでは何もできず棒立ちになったり、それでも必要ではない英語の自己啓発というか、単語の意味をひたすら調べていたりします。

昼休みは1時間なのですが、その時間を過ぎても帰って来ず、晩ごはんの買い物をしてくる始末。さらには「いっぱい安く買えました」と悪びれもせず喜んで帰ってきます。

また、あまりこういった部分を言うのもなんなのですが、対外的な打ち合わせにおいても黒い網タイツをはいてきたり、ドレスコードの部分もよくわかっていないようです。

何をするにも時間もかかれば、相手や仕事の目的を一人でしっかり理解できないようです。何事も言われて初めて気付くようです。
あまりこういう事は言いたくないのですが、ここまでくると正直病的な何かがあるのかもなと思ったりもしてます。

こういった方には、今後どういう風に接していけばよいのでししょうか？部内としても、疲弊して困っております。
皆さまの知恵やご意見・ご感想等頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

しばらく禅寺で寝泊まりして叱られてきたら良い思いますね。あるいは、崖の先に吊り下げられるとかね。
腐ったプライドを破壊してあげると自由になれる可能性がありますが 荒療治になりますね。生半可な事では自我を破壊出来ません。仕事が出来ないのは頭が悪いからです。６大学の中で高学歴は東京大学だけですが なぜかそれ以外でも偉そうですね。
そういう腐ったプライドは禅坊主に怒鳴られる、または殴られると破壊されます。
上司から禅寺にしばらく行けと言われると周りもその人もハッピーになります。
言葉では何も解決しない。

Answer 2

純真無垢な人だね＾＾
付ける薬はありませんよ、
第三者から叩かれないと分からないと思います。
社内でも浮いていることは自覚しているようなので、後は上司が背中を押してあげることですよ、
自分にあった仕事を見つけるように促して上げた方が良いと思います。

Answer 3

あなたのやられている仕事に向いてないんでしょうね。その方。
そんな横柄な態度をしてても給料がもらえるから、つけあがっているんだと思いますよ。上司に言って減給なり、解雇予告なり告げたら、少しは変わるんじゃないですかね。俺には、単に会社に遊びに来ているor単に甘えに来ているとしか思えません。