解決済み
ホテル業界で内定が出た大学生です。 初任給15万ないくらいで、残業手当や深夜手当、職務手当等がついてくるようですが、大体手取りいくらになるでしょうか。内定式ではあるかもしれませんが、説明会のときに給与説明はなくて、採用サイトの情報を頼りにしてます。
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他の回答者さんらの意見とは違うんだけどさ、今時大卒だからって初任給20万円とかはもらいすぎだからね。 質問者さんがどのくらい職務能力をお持ちかわからないんだけど、職業経験も知識もない新卒社員なんて、就職したからといってすぐに役に立つわけじゃないわけさ。なのにいきなり初任給から20万円とかは明らかにもらいすぎなわけ。 東京に住むにしても、初任給14~16万円程度あれば生活できるでしょ。 仕事をしっかり覚えて、少しずつ給与も上がってゆくなかに、色んな意味でやりがいを感じてかないとさ。 新卒社員なんてすぐに役に立つわけじゃないのに、定期昇給やボーナスまであるんだから、向上心なんてなくなるでしょ。日本では不況でリストラされるのは中高年だから、新卒社員は気楽だろうしね。 でも、まぁ、ホテル業界なら、給与がやすくても接客の能力は他の業界よりも身に付くんじゃない? 新卒社員=役立たずなわけだから、最初の内はお金もらって勉強させてもらってるとおもった方がいい。 ただ、その就職先がブラックとかだと、話は別なんだけど。
なるほど:1
今時15万は安すぎ。だいたい20万が相場。 残業とか深夜は当たり前。 説明会で給与説明が無いとか募集要項に無いのはそれはブラックです。 止めといた方が良い。
初任給15万…基本給はいくらなんでしょうかね。 まぁ基本給で15万だとしても、大卒としてはかなり低い部類です。 手当でいろいろ足されて、深夜手当あるという事はおそらくシフト制勤務になるとは思います。 手取りは15万以下と見ていいでしょう。 正直言って辞退していいくらい低いと思います。 高卒の給料より低いなら、わざわざ大卒にする意味がないです。
こんにちわ。給料いくらくらい貰えるか、気になりますよね。他の回答者様のコメントが正解。賃金の部分も大切ですが、言い方悪いかもしれませんが、YOUがその仕事に不適合であれば、賃金どころか雇用の継続も危ない。今 やることは、毎日、自分が勤務できる職場が確保されていると言う意識を持ち、目の前の仕事に向き合う姿勢がどうかです。その部分は、他の回答者様とは違う見解です。 頑張れ
なるほど:1
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