こういう場合はどうしたらいいですか。

Question

こういう場合はどうしたらいいですか。職場に４月から高校を卒業した男の新人さんが入社しました。

最初は色々とある職場だし、人数も少ないし、頻繁に声をかけ優しく接しているつもしっだったのですが。。

入社から徐々にその新人さんの態度が悪くなってきているように思います。

私はその新人さんより10歳ほど年上なのですが、すごく下に見られているように感じますし、２回ほどその新人さんと言いのようなことになってしまいました。

１回目は、私が新人さんに仕事を教えようと声をかけたら、「俺がやらなきゃだめなんすか」みたいに言われたことに始まり、その時は私も教え方が悪かったと思ういますが、言い争いになってしまいましｔ。その日は、最後まで私の教え方が悪かったせいか、ぶすっとした態度を取られ続けてしまいました。

２回目は、社員研修を決めるときに、その新人さんが研修日程等を決めることになったのですが、私がもう一人の女性職員と研修先にいいところがないかと話をしていてたら、「もう自分が決めた場所は選ばれないから、決めるの面倒くさい。もう勝手に決めてください」と言われ気分を害させてしまいました。確かに、決めていたところを、私が他もいいと提案してしまったので、私が悪かったと思います。
ただ、そのあと、ずっとやる気が出ない、もう面倒くさい、私が考えてくださいと何回も言われ睨まれると、私もムカついてきてしましました。
私も悪かったんですが、私が考えた？場所よりもっといい場所といった感じで逆にやる気になったりはしないのでしょうか？？
私は発言と行きたいと行った場所は撤回しました。

私もゆとり世代だとは思いますが、上の人には最低限はきちんとして、ましてや睨んだりしません。
１０歳も差があるともう別次元なのでしょうか？
ムカついた先輩に憮然とした態度はとるものなのでしょうか。

ちなみに職場の中でこういう態度を新人さんがとるのは私にだけです。

Answer 1

あーよくわかります。ゆとり世代ですね。上に媚びて、下を叩く。
間違いなくゆとりに下に見られています。無視しとけばいいですよ。

ただ評価の面で、ゆとりの指導をあなたが見ることになっていればうん評価がなーどうなるんだろ。

俺も下に見られた。俺が金がなくて新聞配達してたと言ったら、ゆとりちゃんに大笑いされたよ。
うん、ゆとりちゃんが大笑いして同意を求めた上司が『新聞配達』していて、その関係もあって仲良くしてもらっていた人なんだけどね。。。
漫画みたいなことやってたよ。

ゆとりは韓国人みたいな感じです。強いと思ったら媚びて、弱いと思ったら自分の下におこうと叩いてくる
「ふざけんなよてめえ」って強気で言ったら媚びてくるようになりますよ。犬みたいなもんだから。

媚びない。芯のある強いやつはゆとりにもいますけど、そんなやつは先輩を敬い、後輩を大切にして、
すぐやめるんだよなー辞めてほしくない有能なやつほど、よい会社に転職していく。

Answer 2

あなたはなめられていますよ。

あいてもそうは簡単に仕事を辞めれないと思いますので

調子こいてたらガツッと最初に言わないとはじめが肝心ですよ。

言わないと相手は この人大丈夫だと認識されわがままになりますよ。

わがままになると言うかわがままにあなたがさせたことになりませんか？

そんな状況、第三者の上司はとても嫌がりますよ。

はじめからそんなわがままさんはよほどいないと思いますので

指導が悪かったとすぐに判断できますのであなたは著しく

評価が下がりますよ。

誰しも指導者に向いているわけではないと思いますので

あなたも勉強してください。

Answer 3

まだまだ、学生気分が抜けていないのでしょう。
研修も仕事なのだと言うことを理解させましょう。
気を使いすぎると甘えます。
厳しく接することも必要で好かれようとする必要はありません。
ご自身がまず、きちんと自分の仕事をしましょう。
その上で駄目なら上司や他の人に相談しましょう。
部下に慕われるとか明るく楽しい職場とかドラマのようには行きませんね。
社会人としてはまだまだ１年生の子供だと思って長い目で見てやりましょう。
あなたが頑張りすぎて
ストレスで疲れてしまわないように気を付けて下さいね。

Answer 4

少し距離を取ったらどうですか。
職場ではあなたしか新人さんに物を教える人がいないのですか？
他にも人がいるのなら、少しの間手出しせずに放っておけばいいと思います。

仕事は遊びではありません。
職場の付き合いは、友人づきあいとは違います。
たとえ本人がよかれと思ってお世話していても、当人にとっては余計な事だったりします。
自分が言った事が単なる意見だと思っても、相手にとっては難癖と取られる事もありますから。