人材紹介会社に応募自体を申し入れた後について

Question

人材紹介会社に応募自体を申し入れた後について現在、人材紹介会社を使って転職活動をしている者です。
先日、複数応募した企業の中で書類選考が通った一社に対して
応募の辞退を申し入れたら、人材紹介会社からお叱りを受け
「興味がなくてもまずは面接に行け」と言われたのですが、
どうしても嫌だったので、その会社の応募はやはり辞退させていただきました。

そんなことがあってから、他社の選考などもあるのに
人材紹介会社からは連絡がこなくなってしまいました。

今では自分の安易な気持ちで企業に応募し、辞退してしまったことを
とても反省しています。

電話で応募の辞退を申し入れた際にかなり謝罪しているのですが、
改めてメールで謝罪した方がいいでしょうか？

Answer 1

私も現在派遣で仕事を探しているものです。
確かにあなたのしたことは、
先方に対して担当者に恥をかかせることになったと思います。
派遣の登録をしている以上、派遣会社はあなたの上司ともいえる
存在になっていますよね。
担当者の方に、命令に従わない部下と思われても仕方ないと思います。
今の状況は単に仕返しをされているだけかもしれませんし
そういう人を企業に紹介できないと思われたのかもしれません。

でも、その派遣会社にとってもあなたはお客様でもあるんですよ、
一度こういうことがあり、謝罪をしているのにもかかわらず、
大事な連絡をよこさないというのはどういうことでしょう？
社会人として失格ではないでしょうか？
派遣会社の評判が悪くなるとはおもはないのでしょうか？
会社自体、一度こういうことをした人には二度と紹介しないという
方針なら仕方ないかもしれませんが・・・
メールで謝罪する必要はこれ以上ないと思います。
実際、私も登録に訪れたとき、仕事を紹介してやるという
横柄な態度の社員にあたり、嫌な気持ちになり、
この会社じゃなくてもいいわと思いました。

私があなたなら、自分の非を認め今現在応募している
企業への申し込みはなかったものとし
新たな派遣会社に登録し、一から仕事を探します。

仕事探し大変ですが、お互い前向きな気持ちで
いい会社にめぐり会えるよう頑張りましょうね

Answer 2

応募の辞退は決していいことだとは思いませんが、人材紹介会社が紹介先には、
応募者が他社に先に決まってしまいました、等とうまく言えば全く問題はなかったと思います。

そんな一回のことだけで紹介してこなくなる会社は相手にしないほうがいいです。
もし、応募した会社で内定が決まったら、絶対入社を強要されますよ。

残念ながら、人材紹介会社にとって、求職者は商品でしかないと思います。
今の会社はあきらめて、他の会社に登録することをおすすめします。

Answer 3

ある個人経営の派遣会社の社長の話だと、登録・新規人材が応募の上での紹介→応募者の辞退、は今後登録状態にあっても新規に応募してきた人材よりも後回しにするそうです。
紹介出来る仕事に対して、新規応募者（登録者）がいなくて会社側から至急を要する場合の求人については登録人材の中でも成績の良い人間に紹介をするそうですし、“改めてメールで謝罪”というのは誠意が伝わらないのではないかと思います。どうしてもその派遣会社からの紹介を受けたいのなら直接、担当者に会って一言、の方が良いかと・・。
後は、他の派遣会社への登録をお勧めします。