社会保険と国民健康保険

Question

社会保険と国民健康保険現在　週末だけ派遣社員として勤務しております。
月の給料が１２万円ほど

平日は株や先物などを投機的にトレードして勝ったり負けたりで
今年は今現在＋２０万円ぐらいです。

で　来月ぐらいにＬＬＣ（合同会社）を設立しようと思っています。
業務内容は　アフィリエイト（法人用）・ＨＰ作成業務・株や先物の取引など・・・・

でここで問題が　わたしは正社員経験がないので社会保険の仕組みがちんぷんかんぷんで
たしか会社と従業員が折半でだすからけっこう安く済むという認識はあるのですが？

実際どうなんでしょうか？自分が会社運営してる場合はデメリットなんでしょうか　社会保険て？

現在はもちろん　国民健康保険です。。。

さっき　社会保険庁のＨＰいってきたんですがちんぷんかんぷんで・・・・

すみません　だれか親切なかたおしえてください。

補足

すみません　１人のみでやるつもりです。

Answer 1

↑社会保険と厚生年金保険は社長でも入れます。
雇用保険・労災保険は社長でなくも業務執行権のある重役の人は入れません、怪我をしても会社が潰れても自分のせいですから。

本題ですが、法人で１人以上の雇用者がいれば社会保険（政府管掌健康保険）・厚生年金・雇用保険・労災保険は強制加入です。
社会保険・厚生年金・雇用保険は会社と折半、労災保険は全額会社持ちです。ただ、全て経費処理ですから給料の一部だと思って割り切りましょう。従業員の福利厚生（仕訳も法定福利費です）の一環です。
社会保険・厚生年金は、国民年金と違い扶養家族の数と保険料は関係がありません。（厚生年金は配偶者のみ）扶養家族が多い方がお得ですね。
あと、４０歳以上の方は介護保険料もプラスされます。

補足
社長１名でも法人に使用されること（報酬を受ける）ですから原則的には強制加入です。
税金については、国保でも社保でも・国民年金でも厚生年金でも無税ですので負担を考えて選択されては如何でしょうか。なお社会保険は強制加入ですので一旦入ったら原則脱退は出来ません。
負担が許せば社保・厚生年金（必ずセット）の方が老後の受給額は一般に多いです。
余分なことかも知れませんが自分で設立されるなら他に税務署・都県税事務所・市町村役場への届け出もお忘れ無く。

Answer 2

会社をつくって雇う側（社長や役員など）になるのですか？
それとも雇われる側（正社員など）になるのでしょうか？

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）は「雇われる側」のための制度です。社長など「雇う側」は入れません。

社会保険に入れたら、収入にもよりますが、おおよそ「国保の半分～４分の３」の保険料になります。