いくら、有名大学を出たとしても就職があるとは限りません。 確かに一人当たりに対する求人倍率は大きいとしてもあくまでそれは 求人数に応じて出る数です。その人がそこから100%就職ができるとは 限りません。 彼がバイトなどというあまり面接を必要としない職業についているからではない でしょうか? 仕事においてほしいのはコミュニケーション能力と私は考えています。 そのコミュニケーション能力がなければ企業も採用してはくれません。 だから就職できないのではないでしょうか?
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書かれているように、非常勤やアルバイトでもされえいるということは、 少なくともその分野において、 職務に必要なコミュニケーション能力や教育関係での職業能力はあるということになります。 しかし、卒業後や浪人などの空白期間により、 能力や人物などに関わらず、 年上の先輩は扱いがわからないので難しいという理由で、 年齢で採用が難しいと切られるのが実情です。
そのような人は沢山いますよ。 ちなみに私の会社(一応、名の知れた一部上場の会社)に、お得意先からの依頼で、京都大学出の女性の就職を依頼されましたが、結局、うちの会社じゃ勿体無いのでとか、本当は、使いにくいのかな?(その上司が3流大学では)または、その、まずは、人間としての魅力がないとか…。ただ勉強ができただけではこれからの社会は渡って行けないのでは…? また、国立大学卒業しているのに、ハローワークで仕事を探してある方も(本人は本当に真面目で真剣でした)何人かいました。あまり大学とかにとらわれない事が一番良いのでは?
いますよ。東京にある旧帝国大出身で同じような方が・・・ 私の知っている人はコミュニケーション能力に欠けているかと思います。 おごりから来るえらそうにの態度ではなく、単純に世間話でも会話にならない 方です。「今日お昼何食べた?」「俺はラーメンが嫌いで」「へー」「・・・・」 結局何食べたが判らないみたいな会話です。 30歳後半にもなるともう学歴ではなく、今までの経験値が優先されると思いますし もう時既に遅しでしょう。
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