職場の上司は自分の好きな人嫌いな「基準は分かりません」でやって良い事いけない事を公に行い、差別区別を公然としています。こ…

Question

職場の上司は自分の好きな人嫌いな「基準は分かりません」でやって良い事いけない事を公に行い、差別区別を公然としています。こんな上司はどうすれば良いのでしようか?どなたか教えて下さい。はっきり言って上司とお気に入りの人達の天下で、お気に入りの人が言うことは何でもОＫです。それが、例え皆がおかしいと思う事でも平気で通します。嫌われている人はいじめて、いじめて、いじめ貫いて辞めさします。職場はその上司一人が社員でトップで後は皆パートで本社からも離れた所で仕事をしていますので、本社にも分からない事を良いことに上司の好き放題な事をやりたい放題やっています。皆もおかしいとは、陰では言っていますが、上司には言いません。本当に我が職場はぐちゃぐちゃです。私も我慢をして見て見ぬ振りをして勤めていった方が良いのでしようか?どうすれば良いのでしよう?助けて下さい。お願いします。

Answer 1

どこにでもそんな上司はいます。見てみぬふり辛いですよね
私も体罰を繰り返す嘘つき、おべんちゃらな同僚を報告したことあるけど揉み消され口止めされました。
正義の味方があらわれて悪事をばらして世間的にもやっつけてくれれば気は晴れるけど、リスクを犯してそういうことしてくれる人はいないし、ここに不満をいくら書いたとこでガス抜きはできるけど実際に実行できる解決策を書いてくれる人は難しいでしょう

日曜劇場『半沢直樹』｜TBSテレビを見るとスカッとしますよ
これを見て上司を重ね合わせてストレス解消しています