適性試験の、はっ？ 某公務員試験で、教養試験の類で60分120問で内容はSPIのように短文でした。試験官の説明はなるべ…

Question

適性試験の、はっ？
某公務員試験で、教養試験の類で60分120問で内容はSPIのように短文でした。試験官の説明はなるべく最初から解き、あまり問題を飛ばさないように。飛ばす時は次の解答のマークを間違えないように。でした。問題用紙には全問できるとは限らないとありました。
私は半分程度埋めました。皆さんは全部埋めといた感じでした。
この試験、意味不明だと思いませんか？誤答数をマイナスするにしても正答数争いにしても飛ばしても良いと言わないはず。正答数争いなら飛ばすイコール空白（誤答と同じ）だし、なるべく飛ばさないと説明する意味も分かりません。誤答数をマイナスする場合でも飛ばしても良いと言わないはず。
ちなみに問題は国語や数学など多々ありました。選べれば簡単な問題も多々。知識の問題なので、採点方法は知らせるべきだと思うのですが。。。

Answer 1

適性検査ですね、それは。

正答数や誤答数に意味はありません。

どういう問題に答えているか。どう飛ばしているか。
答えている問題の正答率などを統計的に処理して、
どんなタイプの思考に強いのか、感覚や論理のどちらを重視するかなどをみます。

良いとか悪いとかでなく、どんな人なのかを配属時の参考にするものです。