旅館やホテルで働かれてる方に質問ですが、シフトが出た後に、この日は休みたいとか希望休みたいなものは取れるのでしょうか？ま…

Question

旅館やホテルで働かれてる方に質問ですが、シフトが出た後に、この日は休みたいとか希望休みたいなものは取れるのでしょうか？また、お盆明けからは閑散期に入るのでしょうか？

Answer 1

現役ではありませんが、ホテル業に携わっていました。

閑散期・繁忙期に関わらず、シフトが出てからの休み申請は「不可能ではない」と思います。

ですが、シフトを組み直したり、他のスタッフのスケジュールに影響が出たりして迷惑をかけてしまう訳ですから、
業種に関わらず、よっぽどの事情が無ければ、避けたほうが良いです。

特にチームプレーを求められる業務ですから、周囲への迷惑を考えられる気持ちがないと良いホテルマンにはなれません。

ただ、仕方がない事情ならお互い協力して、快く休みをとらせてあげるのもチームプレーです。

私も忌引で急にお休みをいただいたことがありましたし、
友人も、海外旅行に行った帰りにヨーロッパで火山の噴火があって、何日も飛行機が飛ばす帰ってこれなくなってしまい、みんなでフォローしたこともありました。

ご事情はわかりませんが、上司や同僚にご相談されてはいかがですか？

もしみなさんが承諾してくださったなら、後日、別の形で恩返しができるように頑張って下さい。

また、お盆の後が閑散期になるかどうかは、その地域によってかなり差がありますので何とも言えません。

8月いっぱいは閑散期なんて訪れない、という地域もありますし、
お盆の後半から落ち着いてしまう地域もあります。

同じ地域でも、年によって変わってくることもあります。