パートタイマー労働契約書に会社が押印する場合についての質問です。会社の規模はパートさんが50名位です。 この契約書を取…

Question

パートタイマー労働契約書に会社が押印する場合についての質問です。会社の規模はパートさんが50名位です。
この契約書を取り交わす場合、①実印 ②代表者印 ③角印（代表とは明記無）のどれを押印すべきでしょうか

Answer 1

別に法律には定まっていませんのでどれでもいいですが
常識として、
①実印はむやみに押すものと違います
②角印だけっていうのも？ですね

ということで代表者印でしょうね

【追記です】

実印＝代表者印 という考え方をお示しになっている意見がありますが、確かにその通りです
ただ、ここで書かれている「代表者印」は実印とは別に使っている代表者印のことと思います

実印は個人でもそうですがやたらと使うものと違います
通常（今回のような労働契約など）契約印などは別に作成した「代表取締役印」を使いう場合が多いです（ただし官公庁の契約印は原則実印ですが）

Answer 2

会社が捺印するのなら登記印です。

この登記印のことを「会社の実印」や「代表者印」と言う場合があります。

ただし、契約印が別途定められているのなら、定められた印鑑を押します。

Answer 3

契約書を見てみてください。

◎◎株式会社
代表取締役 〇× △太郎

となっていませんか？

こうなっている場合には、代表取締役の代表者印となると思いますよ。これが実印となると思いますが。大抵は。

Answer 4

会社登記に申請した、「代表者印」が一般的です。

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質問ですが、実印と代表者印はどんな区別なのですか？

私は実印＝代表者印として使用しております。

法律的には角印でも問題無しと心得ます。