職務経歴書って絶対書かないといけないのでしょうか？

Question

職務経歴書って絶対書かないといけないのでしょうか？２２歳男です。昨年３月に専門を卒業しました。
正社員や派遣社員でいろいろ働きましたが、正社員は２か月で、派遣も短期契約の物が多いので、正直内容が薄くて書くことが下記で精いっぱいですｗ
ハローワークで職務経歴がいると言われた場合必ず書かないといけないのでしょうか？
数社受けましたが、全て書類落ちでした。面接まで行くのは無理ですかね？難しいようならバイトを探そうと思っています。
７/20で契約が切れ、現在まで無職です。
職務経歴を直してもらえればありがたいです。

平成２４ ６ 株式会社M入社
縫製業、生産課に管理職候補として配属
職務内容 ミシンを使い、生地を縫い合わせ製品の一部を作っていた。
平成２４ ８ 一身上の都合により退職
平成２４ ９ 株式会社Kに派遣登録
平成２４ ９ S株式会社に派遣社員として勤務
職務内容 アミューズメント機器の出荷作業
平成２４ １０ 契約満了により退職
平成２４ １１ 株式会社Sに派遣登録
以下の２社に派遣社員として勤務
平成２４ １１ T株式会社に派遣社員として勤務
職務内容 スマートフォンの検品作業
平成２５ ２ 契約満了により退職
平成２５ ３ O株式会社に派遣社員として勤務
職務内容（レトルトカレー、ゼリー、プロテイン）の製造
担当業務 製造ライン 出荷ライン
平成２５ ７ 契約満了により退職

補足

一応資格はＩＴパスポート、エクセル１級、ＭＯＳを持ってます。

経歴を書こうと思っても、本当に全てライン作業なので書きようがないですｗ
ライン作業の場合どのように書けばいいのでしょうか？

Answer 1

諸々ありますが、とりあえず・・・・職務経歴書の添削だけ。

平成２４ ６ 株式会社M入社
縫製業、生産課に管理職候補として配属
職務内容 ミシンを使い、生地を縫い合わせ製品の一部を作っていた。
平成２４ ８ 一身上の都合により退職

平成２４ ９ 株式会社Kに派遣登録
S株式会社にて、アミューズメント機器の出荷作業

平成２４ １１ 株式会社Sに派遣登録
T株式会社にて、 スマートフォンの検品作業
O株式会社にて、食品（レトルトカレー、ゼリー、プロテイン）の製造、出荷ラインを担当

平成２５ ７ 各業務ともに契約満了により退職し、現在に至る。

ちょっとだけ見た目が変わると思います（笑）

Answer 2

採用担当者です
職務経歴書とは、単にダラダラと書き連ねるものでは
有りません。
あなたが『応募される希望職種』に関連する部分に、焦点と重点を置き
客観的な表現を用いて記載しましょう！
職務経歴書とは「見積書」と同じ『ビジネス文書』という事だけは
念頭におかれて作成して下さい。

◆念の為に「職務経歴書」のポイント◆
①枚数は少なく（1枚、多くても2枚）
用紙サイズはA4が一般的で文字は横書き、用紙は無地の物を使用。
②日付・氏名・印の部分を作る
用紙の一番上、中央の部分に「職務経歴書」と記載。
その「職務経歴書」の1行下、右端に「作成日付（年月日）」
次にその下に「氏名」記入、その横に「印」を記載して印鑑が押せるように
作成（作成日付」は履歴書と合わせる）
③アピールできる書式を選ぶ
職務経験の量により「時系列型」か「職務内容中心型」を選んで記載。
④レイアウトにも気を配る
見出し、改行、余白をバランス良く、見やすく仕上げる。

職務経歴書は、応募先の職種に合わせて記載するものです。
例えば、IT業界の応募先企業にライン作業の仕事で且つ1ヶ月にも満たない
仕事内容を記載しても、読むだけ面倒で無意味になり
文章力のない人だと思われるだけで損ですよ？
もう少し臨機応変に考えて、記載を工夫して下さい。
（つまり、応募先企業に無関係であなたのアピールにもならない
もの（短期間過ぎるもの）なら、省けば良いという意味です
その間は仕事を探していたとすれば良い事です）

又職務経歴書は、中途採用者の場合必須です。
求人に「履歴書」とだけ記載されていても、職務経歴書は当然セットとの認識です。
仮に、職務経歴書の提出が無ければ「ブランク期間」に何をしていたのか
余計に面接で突っ込まれるだけか、書類選考で落とされます。
面接で突っ込まれて、オタオタするよりはアピールになる職務経歴書を
きちんとした形式で作成して提出した方が、適切だと思います。

頑張って下さい！

Answer 3

最近の面接傾向は、職務経歴書ありきという企業さんが増えました。
ですが、オカシナことに女性の場合は、
さほど職務経歴書が要るとかはないんです。

男性の方は、
大抵は職務経歴書を履歴書と共に送ってくださいと言うのが多いです。

職務経歴書は、履歴書と違いその仕事で自分は何を頑張ったか、
その仕事で相手（上司）からどのような評価があったか。
お客様相手の場合は、どういった形で喜ばれたか等の事が重要らしいです。
または、その仕事について身に付いたスキルとかもあれば書くと高評価らしいです。

資格とかは、履歴書に書けば良いことなので・・・・。

あと、職務経歴書を書く場合は前向き発言での書き方が
相手に好印象を与えると聞きました。

職安通して受ける場合、その会社が職務経歴書もお願いしますと言う事であれば、
付けておかないと当然のことながら、書類選考で落とされます。

最近は、会社も人事関係がシビアに成り嘘の記載を見抜くことも含め、
職務経歴書も書いてくださいと言います。また、その人となりを見る上で、
職務経歴書は重要らしいとも聞きました。

派遣とかでも仕事内容を記載し、その間どんな事を頑張ったか、
仕事での評価はどうだったか、仲間とチームで作業した場合は、
そのときの社内での評判も書くと良いかと思います。

また、自己都合退職というのも書くのは良いのですが、
貴方の評価が下がりますので、出来れば転職を考えての退職とか、
通勤が遠距離だったとか、相手に聞かれても印象が悪くならない、
そういった書き方で無いと落とされますね。

ライン作業の場合は、何のライン作業をしたのか、どんな作業なのか、
そういったことを書くと良いかと思いますよ。
契約社員の場合は、事前に契約期間が決まっていたのであれば、
『契約期間満了により退職』と書けば、そんなに印象は悪くならないかと。

色々とややこしいと思いますが、これをクリアしてやっと就職を勝ち取るんだと、
思いますので、面倒でもやっておけば後々で自分の為にもなります。
ただし、嘘を書くのは良くありません（見栄を張るのも良くない）。

ですが、真実をありのまま書いても落とされる。
難しいですが、相手が印象悪くならない前向きな言葉で、書きましょう。
それに変えて、書類選考に通り面接も通った人もいますので、
クヨクヨせずに頑張ってくださいね。

Answer 4

職務経歴書も書けないような人は採用しませんよ。

頑張って、あなたをアピールできるスキルを書いてください。