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ハローワークの正社員の求人で 年齢不問となってる企業は多いですが 実際は9割の会社が34歳までと聞きました。 これは本当ですか?
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年齢不問の求人は、学歴・資格・経験のいずれかに条件が付いているかと思います。 雇用安定法により、そのような掲載方法が義務付けられています。新聞等の求人広告も例外ではありません。実際の9割が34歳までとは限りませんが、中途採用は35歳未満というのが世の中の一般的な見方になっていると思います。但し、経験豊富な営業の人で、顧客層を既に持っている人なんかは、40代50代でも採用されるかと思います。
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その年齢差を覆すほどの実力を身につける必要があると思います。 採用する方は、能力が同じであれば、若い人材を採用したくなるのは当然です。
というよりは若い人から選んでいくといった感じです。なぜなら給料は安くても良く働くからです。今は大不況で20代の失業者で溢れているので、自然と30、40代の人は書類で落とされてしまうという仕組みです。
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