教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

ハローワークの正社員の求人で 年齢不問となってる企業は多いですが 実際は9割の会社が34歳までと聞きました。 これは本当…

ハローワークの正社員の求人で 年齢不問となってる企業は多いですが 実際は9割の会社が34歳までと聞きました。 これは本当ですか?

3,404閲覧

2人がこの質問に共感しました

回答(4件)

  • ベストアンサー

    年齢不問の求人は、学歴・資格・経験のいずれかに条件が付いているかと思います。 雇用安定法により、そのような掲載方法が義務付けられています。新聞等の求人広告も例外ではありません。実際の9割が34歳までとは限りませんが、中途採用は35歳未満というのが世の中の一般的な見方になっていると思います。但し、経験豊富な営業の人で、顧客層を既に持っている人なんかは、40代50代でも採用されるかと思います。

    なるほど:1

  • 高齢者等に機会を与えるため、年齢不問でしか出せないからです。 年齢指定するには結構な理由がいりますので・・・。 でも指定してあった方が求人側も求職側も時間の無駄がなくなるような気がしますけどね。 9割34歳は極端だと思います。年齢より経験を優先する会社もたくさんあると思いますよ。

    続きを読む

    知恵袋ユーザーさん

  • その年齢差を覆すほどの実力を身につける必要があると思います。 採用する方は、能力が同じであれば、若い人材を採用したくなるのは当然です。

  • というよりは若い人から選んでいくといった感じです。なぜなら給料は安くても良く働くからです。今は大不況で20代の失業者で溢れているので、自然と30、40代の人は書類で落とされてしまうという仕組みです。

    なるほど:2

< 質問に関する求人 >

年齢不問(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

正社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    「#正社員が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる