育児休業給付金について教えてください。事情により年子になるように第2子の妊娠を希望しています。 希望としては、育休…

Question

育児休業給付金について教えてください。事情により年子になるように第2子の妊娠を希望しています。

希望としては、育休があけて1、2ヶ月仕事に復帰し、産休に入れればと思っています。今の勤務先はこの四月に産休に入る前で勤続丸２年です。
今回の育児休業給付金は産休に入る前の平成24年11月から平成25年4月までの給与が反映されると総務課に確認しました。
もし、平成26年5月に仕事復帰し、7月に産休に入るとすれば、いつの給与が反映されるのでしょうか？
また、切迫になったりし、仕事に復帰できなかった場合もどうなるのか教えていただけたらと思います。
よろしくお願いします。

補足

友人が、育休が開けて次の産休に入るまでに一か月以上働かないと育児休業給付金がでない(切迫等で復帰できなかった場合も含め)と言っていたのですが、それは嘘の情報でしょうか？

Answer 1

【補足を読んで】
わが社には立て続けに育休明けすぐに産休に入るというパターンが今までなかったので、それについては明確な回答をしかねます。

育児介護休業法と産前産後休暇との関係は、以下のようになっています。

「育児休業終了予定日とされた日までに、育児休業申出をした労働者に産前産後休暇期間が始まった場合は産前産後休暇開始に伴って育児休業は終了とする」

つまり、育児休業→産前産後休暇の間に勤務月はなくともよいと解釈できます。

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産前産後休暇以前6ヶ月が反映されます。

そのうち対象となるのは「出勤日数11日以上ある月」で、出勤日数が11日未満のものは除きます。

主様の場合、26年6月～5月、25年4月～1月ですね。

acocyunさん