面接で退職理由を聞かれた場合、「家庭の事情で」と言いたいのですが・・・・・

Question

面接で退職理由を聞かれた場合、「家庭の事情で」と言いたいのですが・・・・・新卒で入社した会社を３ヶ月で辞め、その後コンビニバイトを半年間やりましたが、辞めて今は無職です。年齢は２１です。
退職理由は父の運転免許停止という処分を受け、職場までの移動手段が無くなってしまい、私が父の送り迎えをすることになったからです。父は夜勤のため公共交通機関は使えず、タクシーを使うにも片道３０km以上あるのでお金がかかります。父が職を失うと新卒入社の私の給料では家族を養えないので、やむを得ず父の職場への送り迎えのために私が退職をしました。

この退職理由ですが正直、話したくありません。
父が馬鹿にされそうで嫌なんです。
面接では家庭の事情で話したくないと言うのは通用しないでしょうか？
家庭の事情で辞めたけれど、現在は家庭の心配は無いということだけを伝えるだけではだめでしょうか？

Answer 1

採用担当者です
ご自分のマイナスになる様な事は、敢えて告げる必要は有りません。
今回の様なことも、個人的な家庭事情なので事実を告げる必要は
有りませんが、「話したくない」という表現は、却って逆効果になります。
何か良くない事情が有るのか？と疑われるだけです。

聞かれたなら、単に「家庭の事情でやむを得ず・・けれど
現在ではその事情も改善した為に、仕事に支障は来たしません！」と
言えば、それ以上突っ込まれる事は通常は有りません。

仮に突っ込まれたなら、「父が体を壊し、父の仕事を手伝わなければ
行けない状態でした」と事実と近い事柄で「話を言い換えれば」良いだけです。
現段階では、その事情が改善した事だけは強調しておけば良いです。

臨機応変に対応をしましょう！

頑張って下さい！