アスペルガー症候群の可能性が高いと診断されました。 コールセンターで８年近く正社員として勤務してますが、最近になってか…

Question

アスペルガー症候群の可能性が高いと診断されました。
コールセンターで８年近く正社員として勤務してますが、最近になってから急に顧客応対や処理効率を問題視された為、診断の為現在休職中ですが、職場側からは「発達障害ではなく、貴方の意識と努力が足りないせいだ」「改めない限り貴方に仕事はない」と言われました。
再就職も難しいので、医師からはIQは平均より高いのだし、接客ではなく資料分類などの業務に配置換えしてもらうようアドバイスされました。
間もなく休職明けですが、職場とどう話し合うべきか不安です。
アドバイスお願いします（特に発達障害の労働問題に詳しい方歓迎です）

補足

回答有難うございます。アスペでも仕事している人はいる、とは実際に診断された方が職場に？どのような業務ですか？それとも漠然とした一般論でしょうか。８年の間に度々異動になりましたが、一年半前からの今の受信業務がダメです（アスペに詳しい方ならお判りかと）。ただ一年半の間有能なリーダー達も次々消えマネージャーも２度代わるような所ですが。ただご意見を伺うとアスペに無関係のリストラの可能性が高いみたいですね。

Answer 1

色々な部署があり、配置替えが可能な職場にお勤めでしたら、医師に診断書を書いて貰って、職場に提出し配置替えを申し出てみたらいかがでしょうか？

Answer 2

アスペがあると仕事出来ないの？おかしくない？８年働いて今頃アスペだからって言われても誰も信じないよ。アスペだって人と同じ様に仕事してる人居るのに！仕事から逃げようとしてるしか思えない。

Answer 3

〈補足〉

昔はアスペルガーなんて有りませんでした。
その為に、優秀な成績を収めて入社した困ったちゃんを抱えている企業もあったのです。
頭でっかちで頑固、人の言う事を聞かない、融通が利かない、物忘れが激しい、仕事のえり好みをする等々です。ご自身から辞めた人間も居ますが、そのまま残っている人も居ます。
アスペと言う言葉が世間に広まってから、あの人アスペじゃないと後付で思う事も有るのです。
本人も気がつかずに大きくなってます。
ですから、貴方も入社できたのです。色んな職種に居ます。上がプチってキレて気づく事も有ります。知らずに働いている人も居ます。

貴方はリストラされたのでしょう。アスペでも気づかれずに仕事をしている人も居ます。
転職は難しいと言ってますが、8年物キャリアが有るのでSVとして他のコールセンターに転職を考えたらどうですか。
発達障害を持ち出して会社に便宜を図った貰おうと思っても、障害者の法定雇用率には含まれない人なので何の優遇策も受けれません。
業務上の疾病により現在の仕事を続けれなくなったと言うような同情的な物で無いので、別の仕事に配置転換は望み薄いです。