面接に、リクルートスーツの持ち合わせがないため シンプルなシルエットの地味で無地のワンピースを着用して 行く…

Question

面接に、リクルートスーツの持ち合わせがないため

シンプルなシルエットの地味で無地のワンピースを着用して

行くことはマナーとして違反していますか？

もしNGな場合、なぜNGなのか、その理由も教えてください。

よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。

ワンピースにジャケット着用で行った派遣の面接は…NGでした。

服装が直接の原因だった訳ではないと思いますが…

Answer 1

面接にもよります、アルバイトやパートならワンピースでもいいとは思いますよ

私服やカジュアルな服になればなるほど仕事では見かけない服装なので違和感があります

面接はお互いの理解などがいるので違和感が邪魔しないようにみんな、個性のないスーツを着て
内面や能力での評価を受けるんですよ

面接の場合、NGではないがスーツの一人より評価が下がりやすいと思えばいいです

補足：
まったく同じ条件の人が二人いて面接時にスーツとワンピースならどちらの評価が下がりやすいかですね
一般的にスーツの１つもの準備してないのはおかしいとは思われます
お金が無くて、買えない、その余裕が本当にない って場合もありますが
借りたり、古着などで用意したりと方法があるので「もってない」は用意する意識すらないってことで
「常識がない」かもしれないとは思われますね

質問の文面も少しおかしい感じがするので性格的にも問題あるかもね

Answer 2

中途であればありだとおもいます。

が、与えるイメージがどうか、ですよね。秘書系ならOKかもしれませんが、営業ならNGかも。

Answer 3

アルバイトの面接ならばワンピースでも大丈夫だと思いますよ。
しかし一般的な企業の面接でしたら、リクルートスーツじゃないとしても、ジャケットは羽織った方がいいでしょう。
理由は・・
まぁ、ワンピースで面接に行けばわかると思います。