介護職転職について

Question

介護職転職について現在介護福祉士として施設で働いています。介護職の経験は今年で７年目となりました。
今年ケアマネも取得しました。
来年に介護関係の仕事で転職を考えており、４月からの勤務となる場合就活するとして一番よい時期などはあるのでしょうか？
施設なのか在宅なのか介護関係であればよいと現在悩んでいます。
介護職７年間の経験と健康運動指導士とケアマネも持っているので、活かせる仕事があればとも考えています。

Answer 1

下のアホ
koigokoro622 は常識のない回答して非難するとさっさと回答削除して別ID
↓
ma17831783zb でアホスレ立てるチキンやから相手にしない事

Answer 2

ボーナス支給後は、求人増えます
ドッと辞めるから

Answer 3

実務者研修が終了しないとケアマネとしては、業務することはできません。
またし、実習時にケアプランを立案しなくてはいけない為に、協力していただける要介護者が必要です。
研修が終わる２月まで待って、辞めることは出来ないので、実習者を確保できるのであれば、退職は冬のボーナスをもらってからでもいいと思います。

在宅の場合は、利用者の家庭に行かなくてはいけないので方向音痴の方はには向きません。
病院所属のケアマネ・社協のケアマネの場合はも外に出ていかなくてはいけません。
施設の場合は、条件を良く確認してください。介護業務＋ケアマネ業務＋夜勤付きの場合がほとんです。
計画担当なのか、夜勤付きなのかきちんと確認しないと、膨大な業務を抱えて１８時間かかる夜勤を月に６回なんてこともありますから、注意してくださいね。

忠告ですが、介護業界の世界は思っているより小さいです。
今の職場から円満退社をせずに、もめにもめた状態で辞めたりすると、面接をした会社からの問い合わせの際や他の施設の職員との情報交換時などで、要注意人物などと不利益な情報がまわったり、資格試験の時の証明書を書いてもらえないなどの報復とも言える対応をされた方の話も実際に聞いたことがあります。
特に、トラブルを起こして勤務場所を転々と変えたりしていると、トラブルメカーとして職員間で情報が回ている可能性が高いです。
介護だけではなく看護の場合も同じで、ブラックリストに載っている方もいますので、市内から市外に職場を求めて移動しなくてはならない方もいらしゃます。
なので、くれぐれも退職されるときは円満に退職してくださいね。

Answer 4

４月～の勤務という事ですので、今働いている職場に退職を申し出るのが3ヶ月前だとしたらその3ヶ月の間でしょう。
ただ、２ヶ月前に面接して待ってくれというのは、会社側は嫌う場合もあります。
最後の一ヶ月に入ってからしても、職場は見つかると思いますよ。

ケアマネを取得されたということで、せっかくですからケアマネの仕事をされた方が、気持程度でも優遇、給与面でも少し良くなる部分はあります。

もちろん、必ずしもそうとは限りません。休みの日でも呼び出されることもあるでしょうし、利用者と事業所の間に立つというのはそれなりのストレスもあるかとは思います。

今まで施設で働いてこられたとの事ですので、あなたがどう思うかで変わります。
在宅は今までの施設での経験が全く無意味と言うくらい違う状況だったりもしますし、本当にあなたとは合わないと利用者側から思われれば、それまでになったりします。