第二新卒です。就業中ですが、転職を考えており、応募の際に離職したい本当のことを言っていいのか悩んでいます。 現在は…

Question

第二新卒です。就業中ですが、転職を考えており、応募の際に離職したい本当のことを言っていいのか悩んでいます。

現在は某キャリアで携帯電話の販売を行っています。就活生当時、応募した理由は以下の通りです。①一番好きなキャリアであること。（長くそのキャリアユーザーであり、他キャリアの対応に困って現在のキャリアに戻した経験がある）
②接客の仕事が好き。（大学生のバイトでも3年間接客を経験した）
③英語での対応ができる。（留学生の多い地域にあるショップ。日本語が通じない方多数。英語を学び続けて18年目になり、海外経験もある）
④ノルマが一切ない。（と社長に言われ、働きやすいと判断。ただし、正社員に登用されるには目標を立て、それを達成しなければならない）
⑤時間外手当がある。（営業時間外）

また、今回会社を辞めようと思った理由は以下です。
①ノルマがある。（正社員登用のノルマは分かっていたが、正社員に登用されてから、実は課せられた数を達成しないと件数×1000円分の減給がある）
②時間外手当がない。（給与明細の時間外手当はいつもゼロの記載。8時に閉店し、残業やミーティングで深夜に退社することもよくあります。就活時のノートを見返しても、ノルマなしと書いてある。閉店後の4時間分はいったい・・・？）
③結婚するならこの仕事を辞めろと言われる。(産休や育休がないことをしっかり確認しないまま受験したのは自業自得だと思いますが、やはり長く働きたいのです）

もし、どうして仕事を辞めたのか、と応募先に聞かれたときに、これを伝えても、「ああ、結局仕事がイヤで辞めたいんだな。根性のない人だな」と思われてしまうと思います。もちろん入社してからこんなに早く仕事を辞めてしまうこと自体、根性がないと思います。しかし、特にノルマに関しては納得がいかないのです。
これから応募する会社はもちろん「この仕事を経験したい。結婚しても長く働いていたい」と思った上で受験するのですが、面接ではどのように伝えればよいのでしょうか。
アドバイス、ご指摘、なんでも構いませんので、ご意見を頂ければと思います。
よろしくお願い致します。

補足

ご回答、ありがとうございます。
現在応募を決心したのは二社です。
一つは同キャリアでのカスタマーセンター(保守対応)、もう一つは長年お世話になった英会話教室の講師です。

Answer 1

う～ん、次の志望先がどういうところなのか気になるけど。
販売職に就こうと考えてたのに、「ノルマがない」ってのを鵜呑みにする軽率さの方が深刻な気がするけど。

※追記
＞一つは同キャリアでのカスタマーセンター(保守対応)

よりによって、同キャリアね。
しかもメンテ？
キミに何ができるの？
って思う。

＞もう一つは長年お世話になった英会話教室の講師です。

「生徒集め」というノルマ・プレッシャーとの戦いだね。
しかも、講師の場合、せっかく集めた生徒から「不人気」だったら、
それによる減給もあるね。