最終面接のあとに面談があります。一昨日に役員面接を受けて昨日の夕方に電話とメールで簡単な面談のご案内が入りました。選考で…

Question

最終面接のあとに面談があります。一昨日に役員面接を受けて昨日の夕方に電話とメールで簡単な面談のご案内が入りました。選考ではないのでリラックスして挑むようにと言われましたがリラックスできません。選考結果はその面談の後で出るそうなので、やっぱり選考じゃないのか!!と思っちゃいます。

面談では年収の話と、役員面接で税理士事務所も今選考中だと伝えていたのですが税理士事務所出身の社員がいるそうでその人とも話すみたいです。

ダメ元で受けた会社だったのにこういう話になり、どうしても期待してしまうのですが、これはいわゆる意思確認の面談でしょうか。
受かる確率は高いですか？

内定前に面談を受けた方いらっしゃいましたら、おしえてください!!

Answer 1

貴方を受け入れる会社が
あなたと人間関係を構築出来るか、あなたとビジネスを円滑に進行できるかを
見定めての判断だと思います
当然あなたの実力も見定めています

即辞められる人材やトラブル社員は抱えたくありませんから

Answer 2

内定はほとんど間違いないと思います。
要は待遇面で双方の要望が一致しているかの確認です。
他の回答者が「あなたと人間関係を構築出来るか、」云々と言ってますがありえません。
（だったらなんのための最終面接だよとなってしますので）

Answer 3

よくある話ではないでしょうか？

私は転職組ですが、転職の面接を受けた数日後に呼び出されて面談を受けたことがあります。
面談の内容は、給与など待遇面や職務内容、通勤手段はどうするか(公共交通機関かマイカー通勤か、つまりマイカーなら会社としては駐車場を確保しないといけないので)などの採用後の具体的な内容の確認でした。
最後には社長から｢私と一緒に会社を大きくしてください｣なんて言われました。
ご質問者様が｢こんな条件では勤務できません、辞退します｣と言わない限り、採用はほぼ決定な気がいたします。