パートの面接で子どもが小さいなら扶養の範囲で働け、フルタイムで働くなんて子どもを犠牲にしていると面接の担当者に言われまし…

Question

パートの面接で子どもが小さいなら扶養の範囲で働け、フルタイムで働くなんて子どもを犠牲にしていると面接の担当者に言われました。

2歳の娘がいます。今はアルバイト勤務で1歳から保育園に預けています。そろそろ落ち着いてきたため、フルタイムで働きたく、今バイトしながら求職中です。実家のサポートもあります。
今日フルタイムのお仕事に面接に行くと、上記のようなことを言われました。不採用にするなら、したらいいと思いますが、その話を延々1時間され、挙句に字が汚いとか（初めて言われました。）今しているアルバイト内容にイチャモン（飲食業です）をつけてこられました。
なぜ、そこまで言われないといけないのでしょうか？結婚して子どもがいて仕事もしたいなんて欲張りだと言われ、自分勝手だと散々言われました。あと、子どもがいるということは社会に取り残されて当然なのだから、扶養内の短時間の仕事をした方が良いと言われました。
こんな面接って普通ですか？不採用なら何も言わずに帰してくれたら良かったと思いますが…

補足

回答ありがとうございます
面接者は、社長で子育てママの派遣を斡旋している会社です
あり得ないですよね
これって普通なのか？私が悪いのか？と疑問だったため、質問しました。ありがとうございます

Answer 1

補足を受けて…

どうせ、雇用保険や社会保険を負担したくないとか、
くだらない社長ですね。

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企業で採用を担当しています。

異常な面接です。

自分の価値観を押し付けるバカな担当者ですね。

腹が立つでしょうが、忘れる事です。

採用されたら、自分の価値観を押し付けるようなバカな担当者がいますので、辞退します なんて 言ってやりたいですね。

忘れましょ。

次の企業に力を注ぎましょう。

健闘を祈る!!