フルタイムパート女性のみなさんにお聞きしたいです。

Question

フルタイムパート女性のみなさんにお聞きしたいです。私は水産加工所で働く、39歳独身女です（フルタイムパート）。
私の職場は、他の加工所より特殊なようで、大きな会社で沢山の作業があるのですが、誰が何の作業をやるかは、朝礼で上司が振り分ける為、自分ではそれまで何をやるかわかりません。
朝礼で上司に振り分けられても、途中で作業場の移動があったりもします。
毎日、自分が今日何の仕事をするかわからないのは、憂鬱だと言う先輩がいて、私もそうなのですが、皆さんはどうですか？

また、作業場によっては、一日中同じ作業ではなく、上司が女工さん個別に作業を指示したり、自分から上司に「次は何をやれば良いですか？」など聞かなければいけないのがあるのですが、一つの作業場の中でも、自分が何をすれば良いか決まっていないのが、私は時々、精神的苦痛だったりします。
最初から自分が何をやれば良いかわかっている方が、すごく気が楽で良いです。

補足

変な会社だと思いますが、仕事量は、当日の出勤予定人数で決まります。
日本人女工で間に合わなければ、中国人研修生が酷使されるし、研修生や派遣も沢山います。

Answer 1

２年前まで水産加工会社で事務員として働いていました。
秋刀魚や鯖、鱈、大兵、穴子等々…たくさんの水産物を扱っていました。

事務員ですが突然「現場おりて」と言われたこと、盛漁期には残業、休日出勤も多々ありました。口では「はい」と言いながら、もちろん嫌でしたよ。（苦笑）

それに水産系の営業社員とか、工場長とか、偉い人ってしゃべり方とかキツいし、短気な方も多くて少し怖いですよね。(^_^;)
早口＋関西弁とか…電話口でいつもビクビクしていました。（こちらは東北なので聞き取りにくいし）

仕事内容ですが、毎日水揚げされる魚・買い付けする魚も違いますし、午後から急に入札なんてこともありますから、こればっかりは仕方ないでしょうね…。
すぐにこのラベルを作って！なんてこともよくありました。

また、明日出荷する商品が急遽特売になり、在庫が足りないからから…ってこともあります。その時は予定変更してその商品を用意しないといけませんし、
前もって特売が分かっていて、作業員増やして作っていた場合でも、いざ電話がきてみたら思っていたより数量が少なくて、急いで生産をやめたり…。
特売でなくても明日欲しいから作って、ってこともあります。
大体は出荷した翌日の朝に各水産会社に到着します。
刺身等の生物（消費期限は２日でした）だと毎日注文分しか作れませんし、注文も午後にしかこない会社もたくさんあって、作業が進まないこともあります。

あなご用の工場で毎日あなごの加工をしている社員がいましたが、やっぱり急に午後から本社工場で鯖にまわってーとかもありました。

また、こちらにも中国人いました。賃金安いから残業や休日は中国人だけってのもよくありました。
海の状況や発注はその日ごとに変わるんですから、毎日ずっと同じ仕事ってわけにはいかないと思います。他の業種でも変わらないと思います。

Answer 2

どこの
会社にも居るんじゃないでしょうか…

給料稼げる場所に居させて貰いながら、会社の体質ややり方に不満をいう人、

辞めれば良いと思いますが

Answer 3

そもそも製造予定とは、今日、明日で決まるものではない。
原料の調達から納期までを考えて、ある程度、予測を交えて考えます。
ただ、納期が急になったり、製造予定した数量が増えたりするので、そこに充てる人数を増やすなど調整が必要です。
また、仕事には熟練度が必要で、作業が熟練すれば、生産量も増えます。
などを考えると、今のあなたの工場は、ある意味、自転車操業に近いのではないでしょうか？
水産関係となると、賞味期間も短い為、注文が来て製造するとなれば、注文が来るまで、シフトが組めないし、対応も後手になります。
多分、製造日報なるものを付けていると思いますので、ある程度、商品の出方が判っているので、そこは、改善してもらった方が仕事も楽かと思います。
皆さんも、何が問題なのか考えながら仕事に取り組むと、もっと働きやすい職場に変わると思います。
誰かが言うのではなく、あなたが言って変えればいいと思います。