就職活動の質問です。現在大学3年生で来年から就職活動が始まるのですが、海外支店で働きたいと思っています。例えばHIS,マ…

Question

就職活動の質問です。現在大学3年生で来年から就職活動が始まるのですが、海外支店で働きたいと思っています。例えばHIS,マクドナルド、ユニクロなど。もちろん社員としてです。やはり日本である程度経験を積まないと、海外に進出できないのでしょうか？初心者の質問ですみません。

Answer 1

あなたがあげてらっしゃる小売や外食などは現地採用が多いというのが実状ですね。もちろん日本人の社員もいますがごくわずかです。
そして仰るとおり、いきなり海外支店勤務は難しいですね。
基本的には、研修→社員→店長→エリアマネージャー→本部か海外支店配属がパターンだと思います。

しかも上記のような大企業では、社内競争も熾烈です。海外に配属されたいのならば、商社、メーカー、そして中小企業の方が確立が高いです。

Answer 2

最初から国外で就職活動してみては？

最近は「セカ就」なんて言葉もあり、相談者さんのように海外志向の強い学生が増えています。

特に東南アジアは欧米に比べると、現地採用枠で日本人の需要が多いです。

日系企業はもちろん、そうでない企業でも求人をよく見かけます。

東南アジア自体、景気が良いこともありますし、要求される語学力のレベルも欧米ほど高くありません（ただし、シンガポールは除く）。

ネットである程度の情報は出ていますし、求人サイトなんかもありますからチェックしてみては。

その辺の情報を自分で調べることができないと、さすがに厳しいですよ。

実際、知り合いに日本の大学からいきなり海外（タイ、インドネシアなど）の企業に就職した人がいますが、彼らも自分で調べたと言ってました。

まあ、海外就職本みたいなものも出ていますし、実際に海外企業の就職試験を受けた人の体験談などもネットで探せば出てきます。

まずはその辺から情報収集してみは。

以上、参考になれば幸いです。

Answer 3

入社後いきなり海外なら、現地採用で対応します。

日本で採用となると、一通りできるようになってからでしょうね。

例の中ではマクドナルドはないですよ。
あそこは「日本マクドナルド」で海外は全く違う会社です。

Answer 4

海外支店に行くということは
日本本社の代表として、ということでしょうから
ある程度以上の経験を積み、責任を取れるようになってからでしょう。