ハローワークで学歴不問、年齢不問、資格等不問の経理事務の求人があったとします。そこに応募するとして、高卒の大人で資格無し…

Question

ハローワークで学歴不問、年齢不問、資格等不問の経理事務の求人があったとします。そこに応募するとして、高卒の大人で資格無しの人と、中卒で16歳の簿記3級の資格を持ってる人が応募したら、どちらが受かりやすいですか？

Answer 1

その「経理事務」の内容によりますね。

経理事務と言っても幅広いです。その会社が「請求書を書いたり伝票入力をしてくれたりする人（補助的な存在）」を求めているのであれば、資格があってもなくてもあまり関係ないでしょう。

「資格や経験は問わないが経理業務において主体となる仕事をしてくれる人」となれば、「まったくわからなくてもこちらが教えますので、やる気をもって一生懸命がんばってくれる人が欲しい」となります。

高卒・資格なしの方と中卒・簿記３級（この人も大人ですよね？）では、能力的に大きな差はありませんが、もしかしたら中卒の方の方が「何かに向かって頑張れる人なんじゃないかな」という好印象は持たれるかもしれません。高卒の方の場合は普通科卒だったらわかりますが、商業高校を出ていて資格なし、ではおそらくマイナス印象になるでしょうね。

結論として、人柄等による、です。

Answer 2

どちらも合格しないと思います。
ハローワークの求人は、あくまでも、ハローワークの人が探した求人ではないので、資格等不問とか本当かどうか怪しいです。私もその言葉につられて面接を受けたところ、「知識がないのは困る」とか「経験者を募集しているんだけど」と求人票と違う内容だったり。
求人票の内容に相違がないか、ハローワークの人に面接の予約を取って貰うのが良いかも。

Answer 3

これだけでは決めることはできません。
学歴不問、年齢不問、資格等不問なんてものは、スタートラインにつける人間の範囲を増やすだけの意味でしかありませんからね。選考基準は全く別ですね。
二人の社会人経験や性格などが同じであれば、資格を持っている中卒の方を選びますね。
ただ、その資格がペーパーであり高卒の方と事務処理能力が同じであれば、相性勝負になりますね。