入社承諾書提出後の辞退について

Question

入社承諾書提出後の辞退について6月初旬、やっと１社内定をいただくことができました。
1週間後に入社承諾書を提出しなければならなかったのですが、
連絡をいただく前日に選考状況の確認ということで連絡があり、
就職活動を続けていて何社か選考中である旨を伝えていたので
何も言わず承諾書を出すことが後ろめたかったので
期限の延長を申し出ようとメールしたところ、一週間だけ延長してもらえることになりました。

それで、明日中にも発送しなければならないのですが
正直一週間でこれといって状況は変化していなかったり
第一志望の会社に落ちてから、
自分の中で「第一志望の会社」が生まれなくて
まだ納得できなくて就職活動を継続したいと思っています。

一度延長を申し出ておいて最終的に辞退するようなケースはよくあるのでしょうか？
この会社に入りたくないわけでは決してないということ、、
これからもし一つも決まらなかったらと思うとキープしておきたいと思ってしまいます。
とても自分の都合しか考えてないことや、
辞退となったら相手先に大変失礼や迷惑をかけることは分かっているので悩んでいます。

長文になりましたが、何かアドバイスを頂けたらと思います。

Answer 1

承諾書だして就職活動つづければいいと思います。

私も現在、承諾書出して就職活動つづけてます！
今後、現在内定もたっら企業より行きたい企業が見つかったら現在の内定を辞退して怒られても、土下座してもいい覚悟です。
今後の自分の納得と将来の方が大切ですので。

自分勝手ですけどね（笑）

Answer 2

「一度延長を申し出ておいて最終的に辞退するようなケースはよくありますか？」
このご時世ですから多くはないですが辞退する人はいますよ。

キープしておきたい気持ちは分かりますが、会社側は当然キープされるのを嫌がりますので気をつけましょう。

Answer 3

自分の弟と状況が似ているのでよければ参考にしてください。
弟は説明会でえらく気に入られたらしく大学４年の７月に書類出してくれれば合格にするからと言われていました。しかし公務員志望だったため秋まで結果が出ず、すぐに回答を出来ないことを素直に伝えたらそれまで待ってくれたようです。最終的に市役所に採用されたため素直に伝え、お断りをしたそうですので一身上の都合でと伝えればいいと思います。
企業もだぶって試験受けていることなどは承知の上ですし問題ないと思います。
ただ学校推薦などの場合はちょっとややこしくなると思います

Answer 4

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・即辞退を申し出ればよろしい。