解決済み
40代での転職について こんにちは 少し御相談させてください 私(IT勤務。39歳。既婚)には兄(中堅海運会社勤務。航海士。43歳。婚約中)がいるのですが兄は最近転職を考えています 理由ですが来年あたりに婚約者と控えており兄曰わく「今後の体力や時間の問題。今後は(家。婚約者)を大事に生きていきたい」と言っており私もその理由にはある程度納得しております ただ、兄は40を超えており今後の就職活動が難しくなるのでは?と感じております 兄はちょっと変わった経歴を持っていまして航海士の前は7年ほどコンサルティング営業業務に従事していました その後転職し海運業界に入り難関資格と言われる資格も取得しバリバリ現場で働いていました コンサルティングでの経験から海運会社の営業に助言及び自ら営業等もしていたそうです 私から見てもバイタリティに溢れてるように見えますが、しかし年齢は重ねています 兄の婚約者は理解がある方で、兄が海の世界にいても陸に上がってもどちらでもいいと、ただ単純に今後の身体が心配ではあるとおっしゃっていました そして兄は去年に土地家屋調査士という資格を取得しました どうやら不動産営業に興味を持っているようです 私は不動産といえば宅建と思ってしまうのですが土地家屋調査士は何かのお役に立てますか? 兄は人に努力してる姿をあまり見せない人なのでそんな資格の勉強をしてるのも知りませんでしたし何かいろいろと考えているのでしょうが やはり現実は厳しいでしょうか?
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150人程度の会社の管理職で人事・採用を担当している者です。 当社は秋頃に募集をかけますがフォークリフト作業者を採用する予定です、がフォークリフトの免許をただ持っている人を採用するのではなくフォークリフト経験がどれだけあるか即戦力になるかで合否を決定します。 40代で資格を取得することは素晴らしいことだと思いますが現実はその分野でどれだけ経験があるかということが最優先です。 同じ資格をもって経験なしということになれば当然若い人のほうが採用されるでしょう。 転職者の殆どは収入が下がっています。最悪正社員にもなれない可能性も否定出来ません。 じっくり焦らずお兄様と婚約者様がよく話し合われたほうが宜しいかと。
兄には兄の人生と考えがある。 兄の心配より自分の心配しとけ。
40歳以上になるとマネジメントスキルがよっぽどない限り難しいと思います。 30歳の時に転職しましたが、簡単に転職できると思いましたが、厳しいですね。 業界を選ばなければ別ですが、給料は相当下がります。
あてがあるなら別ですが…。厳しいと思いますよ。
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