転職活動面接における「退職理由」について質問です。 私は今、転職活動をしています。仕事は1年前に既に辞めています。…

Question

転職活動面接における「退職理由」について質問です。

私は今、転職活動をしています。仕事は1年前に既に辞めています。原因は劣悪な労働条件と上司によるパワハラで、鬱状態になってしまい、身体的な健康にも影響が出てしまったからです。

今までに何度か転職のための面接をしましたが、前の会社を退職した理由について訊かれるとどうしても上手く答えられず、また何と答えて良いかもわかりません。

退職理由については前の会社の悪口を言ったりネガティブな事を言わない方が良いという事は承知していますが、療養のため辞めてから今までに1年間のブランクがある以上、説得力を持たせるためには病気の事等どうしても悪いイメージの言葉になってしまいます。

鬱になったこと自体、転職活動においては大きなハンデということは承知していますが、今まで面接に落ちてしまった原因がここにあるのだとしたら、何とか改善を図りたいのです。

・1年間のブランクについてどう説明するか。
・病気は鬱とはっきり言うか、お茶を濁しても良いのか。
・少しでも良い印象を持たれるためにはどうすれば良いのか。

以上の点を踏まえてアドバイスを頂きたいと思います。

何卒宜しくお願いします。

Answer 1

私が面接官なら…

「体調を崩して休職しておりましたが、自分の将来を見つめ直すチャンスを貰ったと思い、退職しました。体調が戻り、どのような仕事をしたいかと考えた時に、忙しい中にもやりがいがある仕事をしたいと考えていた所、御社の求人を拝見して、是非この仕事をさせて頂きたいと感じて応募させて頂きました」

かな？

病気＝マイナスではなく、プラスに捉えた＝前向きな感じがしますし、働きたいって情熱を感じます。

何の病気か聞かれたら、内蔵疾患(胃を悪くして)とか？

もう大丈夫なの？って聞かれると思うので…

「大丈夫です。医師からも太鼓判を頂いてます」って、明るく元気に言われたら、雇うかな？

Answer 2

こんにちは。

私も何度かの転職を経験しています。
また私も精神的な病気が原因で退職に至った経緯があります。

私の場合、病気を隠して入社し、病気が再発し、会社にばれて退職勧奨を受けました。
今の会社にも病気のことは言っておりません。

面接時に病気のことをいうかどうかは、難しいと思います。
言うと自分の不利になるからです。

私の場合、会社の上司には入社後に伝えましたが、聞かなかったことにすると言われました。
病気の方は月一の病院を土曜に行くようにしており、薬を飲んでいますので、再発はないと考えております。

転職理由については、私の場合、研究職だったのですが、より製品に近い開発をしたいですみたいに前向きな
発言にした方がいいと思います。

大変ですが頑張ってください。