夏のボーナス

Question

夏のボーナス愚痴？です。。すみません。

今日、ボーナスが支給されました。
私は嘱託社員です。

通常ボーナスは約3ヶ月分出ますが、
4月～派遣から嘱託になったため夏の分は日割計算でした。

最初だし安いのは覚悟していましたが、
明細を見てあまりの安さにびっくりしてしまいました；
（こういうと何ですが。。）
金一封系な感じで。。
これでは自分の両親を旅行に連れて行ったら一発で使い切ってしまいます；

もらえるだけありがたいとは思います。
最初だから仕方ないとも思っています。
だけどやっぱりなんだか恥ずかしいです。。
（経理の女性がフォロー的なメールをくれましたが…）

最初のボーナスはこんなものでしょうか；

補足

みなさんありがとうございます。

たぶん自分で期待しすぎてしまっていたから反動も大きかったんだと思います。。

冬に期待して仕事がんばります。

Answer 1

私もがっかりするんだろうな～

入社7年目ですが、今年の4月から育児休暇から復帰しました。なので、単純計算でいつもの額の1/3。
入社当初に比べれば業界の景気が回復してきたので、業績連動加算に期待。
ちなみに主人はボーナスなしの会社に勤めています…たまに金一封下さいます。

地道に冬のボーナス目指して、頑張りましょうね～

Answer 2

今どきボーナスなんて出る会社はありませんよ。もらえるだけマシです。

Answer 3

夏ボーナスは、本来昨年度下半期に在籍した人が対象なので、
新入社員など4月入社の方は金一封ですよ。
というか支給する制度があるだけ良心的というべきかも。

Answer 4

４月から雇用されているので、貰えるだけ有難い、良心的な会社ではないでしょうか？

それ以前に派遣で働いていたとしても、それはそれで別の話ですし。