以前、倉庫内軽作業のアルバイトをした時、力仕事だったのですが、非力だった為か直ぐに解雇されてしまいました…

Question

以前、倉庫内軽作業のアルバイトをした時、力仕事だったのですが、非力だった為か直ぐに解雇されてしまいました…
１ヶ月でもやっていれば力もつき、やっていけた筈なのに。 あと登録制の派遣の倉庫内の作業をした時も１日～の短期の今度はアパレルのシール貼る仕事だったのですが、１時間で帰されました…
厳しく、酷い職場だったのでしょうか？

補足

アパレルの方は私だけではなかったです

Answer 1

倉庫内の軽作業ですが、普通の倉庫ならば、真面目に一生懸命に
仕事をしていれば、契約時間内に帰されるようなことはないんですが・・・

ただ、生産性に厳しい倉庫だと、派遣会社に支払う分だけは、仕事を
させようとするので、それに値しない、と判断されたんだと思います。

テキパキ働けるかどうかは、一時間もしないうちに判断できるので、
アパレルのシール貼りの時は、質問者様の仕事ぶりでダメ出しが
でたのではないでしょうか？
ゆったり系の倉庫だとマイペースに作業していても何も言われませんが、
厳しい倉庫だと、うるさいですよ。（ユ●クロとか？）

力仕事の方は、重量物を持ったりするのでしょうか？
たしかに、一ヶ月もすると、筋肉もついてくるので、重量物も持ったりできる
ようになるとは思いますが、そうなる前に、腰をやられたりして、
辞める方が多いです、よ？
なので、「続かない」と判断されてしまったのだと思います。

次回は、力仕事は避けて、女性でもできるような軽作業で、
なるべく生産性にうるさくない現場に派遣してもらったら、よいかも、です。
（ただ、そういう現場は人気が高いので、競争率も高いですが・・・）
軽作業は慣れてきたら、ペースが上がりますが、
自分でも気をつけて速度を上げるようにした方がいいですよ。

頑張ってくださいね。

Answer 2

勤務態度に問題があるとしか思えないです。
通常そんなことはあり得ません。