ブラック会社を辞めたい

Question

ブラック会社を辞めたい今、アルバイトで勤めている会社が見る見るうちにブラックになっていって辛いです。
勤めて1年になります。
先日先輩が持病の悪化で突然入院・退職し、
1年以上の人が私と同期の社員だけ。
2人で週6で出勤して支えています。
元々社員3人バイト一人でやっていたのに
今は社員1人バイト2人（うち1人新人）でもう支えきれなくなってます。

私は先輩が退職する前から6月いっぱいで辞めると言っていました。
しかし先輩に止められ、今いなくなられると困る続けて欲しいと説得され
私もお人よしだったのでしょう。思わずわかりましたといってしまいました。
しかし社長には今新人採用かけてるから必要ないと言われ、
別に問題ないのでわかりましたとだけ言っていました。

ところが先輩の突然の退職に社長から7月末までいてほしいと言われました。
私はすでに転職活動をしていますし、仕事以外にもやることがあり
週6出勤で休みもなく、社長も常識のない人間でストレスが溜まり
婦人科系の病院にかかる程体調を崩してしまいました。

これだけ働いたってバイトなので月16万いくかいかないかしか稼げないので
絶対派遣とかで働いたほうがいいと思っています。
残業代もありません。社員も稼げて20万程度でありえない仕事量です。
バイトなのでいいように都合よく使いたいのは目に見えています。
私は続けられないと同期に告げるとあなたがいないと私乗り越えられないし
これ以上は体ももたないといわれており、状況も状況でこちらもなんと説得しようか悩んでします。

社長は私が辞めないと思っているみたいですがもちろん辞める気しかありません。
残業代もでない、パワハラは日常（残業代もださないくせに定時に帰ると電話してきて定時に帰理由を教えてなど）
給料の割りに膨大な仕事量、人手不足を解消しようとしない（私が辞めれば社員2人（1人新人）と新人バイト）
基準局に駆け込みたいところですが話を聞いてもらえない気がします。

最近では仕事の準備で業務開始が遅れたことなんてないのに
10分前出勤を強要してきます。働いてる私たちが間に合うと判断した時間ではなくです。
あまいゆとりの考えなのかも知れませんが
精神的・身体的に社員と限界です。社員はがんばりすぎなので合わせられません。

なんと説得すればわかってもらえるでしょうか。
基準局に相談したら残った人達が同じ目に遭わないで済むと思いますか？

誰か教えてください。

Answer 1

ブラックと分かっていても、やめられない・・・・

恐怖心や、残った人達の事が心配・・・・っていう理由だと思います。私もそうでした。

お人よしなので、なかなか思い切った行動をとれない。その結果自分が苦しむ。

なんとかしたいが、どうにもできず苦しむ。

その苦しみの輪廻は私も3年ほど経験いたしました。

質問の回答になっていないかもしれませんが、説得する必要も基準局に相談する必要もありません。

もう一人のバイトの人と仲良くやめてしまいましょう。※2名の社員さんもよければご一緒に。

全員で辞めるといえば、さすがのチンピラ社長も考えるでしょう。

ですが、パワハラ社長はこちらから切ってやるのです。

ついていく意味が全くもってないし、そもそもアルバイトですよね？

アルバイトってそんなに苦しいもんですか？楽しくできるバイトなんて、探せばいくらでもあります。

私は辞めると言い出せずに、夜逃げ同然でとびました。

お給料が未払いとか、残った人が心配。とか確かに思いましたが、それよりも

自分の明るい未来が知りたかったからです。

寝ても覚めても、どんよりした空気感で生きていないですか？

そんな生きながらにして死んでいる毎日より、まったく違う世界で生きた方が、自分の為。

いまでも多数のパワハラや過酷な時間拘束を思うとぞっとしますが、飛んで文字通り「明るい未来」になりました。

社長の顔を見て、イラっとしたり吐き気や嫌悪を覚えるようなら、間違いなくすぐにでもやめた方がいいです。

そんな会社なら社員も3年後には間違いなくいなくなってますよ、あなたが心配しなくても。

今では愛せる社長の元、楽しく仕事をしています。人としても大変尊敬をしている人です。

自分で自分をほめる事は、普通しないですが、「飛ぶ勇気を持てた事」それだけは自分をほめています。

一日でも早く、その環境を捨てる事をおすすめします。

説得とかそういうレベルじゃない気がします。

Answer 2

みんなで辞めるのはどうですか？
そうしたら、社長も困りますし、
もしかしたら、給料もあげてくれるかもしれません。

Answer 3

貴女１人ではなくアルバイト全員で、直ちに労働基準監督署へ伺うべきです。１人より複数の方が、より効果的でしょう。労基署の職員へ詳細を報告し、その指示に従う事が最善ですよ。場合によっては残業代も支払って貰える可能性も有り得ます。