解決済み
仕事中にメールや電話・・・・週2日 10時~5時(お昼休み1時間)で、派遣の方に来てもらってます。 小さい会社で、社員も4人しかいないので、個々の作業に追われ毎日残業の日々。 そこで、派遣さんに来てもらい 伝票入力や、簡単なファイリングや電話対応をお願いすることになりました。 しかし、10時~なのに9時58分や10時ちょうど・・・ ひどいときは5分くらい過ぎてから来て 退社するときは10分くらい前から片づけ始め、5時ジャストに退社。 出社時間が過ぎてた時は、退社時間で調整して、退社するありさま・・・ 仕事中も電話には出ない、仕事中にメールやLINEは頻繁にしており、 個人の私用電話も出社中にかならず1回はあり、そして出るんです・・・ 派遣さんに幼稚園と小学校低学年のお子さんがいることもあり 私用のやり取りを禁止とも言いづらく・・・ ファイリング中などはネットを見ながらの作業だったり・・・ 人数が少なく、私以外は基本的には営業等の外出が多く、 私と、その派遣の方2人の時が多く、 机が向かい合ってて、机の真ん中にお互いのPCのデスクトップ画面(20インチ)があり ばれてないと思ってるようですが、 頼んでる作業から、PC入力の音がするはずなのにしなかったり、 逆に、ファイリング中で、PCは関係ないのに、カタカタしてたり・・・ あんまりにもひどいので退社後、ネットの履歴をみると、当日の履歴が半端なくて・・・ 旅行だの、幼稚園の情報だの・・・・ 伝票入力作業も慣れてる私で1時間。 3か月たった派遣さんでも3時間もあればできる程度なのですが 1日かけてやって、見直すとミスだらけ… 在庫は狂うし、修正に時間がかかってしまうありさま。 仕事の軽減のはずが、教える作業と、確認修正作業でさらに手を取られるし、 さらにストレスまで・・・・ 上司に相談しても、まだ初心者だから・・・や 小さい子がいるから・・・と寛大。 他の人がいるときは私用の電話もLINEもメールもしてないのです・・・ あんまり言うと私の指導力不足のような気もするし・・・・ でも、派遣さんは派遣会社を通してる分、料金も高く、1分あたりでみてもかなりの額。 もう少し、プロとしての自覚を持ってもらいたいのですが どう見てもバイト感覚な感じで・・・ 2人でのやりとりが多いので、波風を立てず、 どうやって注意していけばいいでしょうか・・・
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あなたのほうが上司やからそのままを伝えるべき。 波風たてないとかは無理。 どうしても、上下関係になるので。 それを気にしてると、仕事にならない。 注意をしないと、社長から見ると、あなたもその人も同じになる。 黙認してるになるんよ。 あなたが社長なら、どう? その人の給料分、毎日損してるわけやからね。 その人のためにも、注意するべきやよ。 空気悪くなっても、あなたは仕事として正しいことをしているのだから、堂々としとけばいい。 その空気を打開するのは、相手の人がせなアカンことやから。 あなたは堂々としてればいいよ。 あなたで正解。です!
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