雇用保険について教えてください

Question

雇用保険について教えてください先月雇用保険受給の手続きをしました。
本日認定日で、来週に最初の振込があります。
雇用保険の頂いている期間は夫の扶養からぬけ、国民保険・国民年金を自分で
支払わなければいけないと友達に聞いたのですが・・・
この手続きをしなければどうなりますか？
夫の会社でわかるものですか？？
９０日ですから全部で５０万程度になると思うのですが、パート収入より少ないのに
なぜ扶養をきらなければいけないのでしょう？

補足

だいぶわかってきました。ただ、この手続きをしなければいけないことを
知らない人もいるんですよね・・・
私の友達も「しない」といっていました。
やらないとどうなるんですか？？？

Answer 1

社会保険(健康保険と厚生年金)の扶養として入っているためには、収入が１３０万円未満である事、という条件があるからです。

この収入とは、今後１年以内の収入が、１３０万円未満だろう、という見込みがあるとき、という意味です。
ややあいまいな定義ですが、このように決まっています。

雇用保険において、９０日かけて、５０万円が支給されるということですが、これを１日分に直すと、５５５５円になります。
社会保険の扶養条件の１３０万円未満を、１日分に直すと、３５６１円です。
雇用保険の１日分の方が高いので、社会保険の扶養に入れずに、国民健康保険と国民年金に入らなくてはいけない事になります。

しかし、雇用保険では、５０万円しかもらえないから、今後１年の収入が１３０万円にはならない（再就職しなければ)、といいたいところですが、その日その日ごとの、１日当たりの収入から、今後１年間の収入を想定し、扶養条件に該当するかどうかを確認する、という制度になっています。

Answer 2

雇用保険期間延長中のものですが国民保険、年金は自分で収める必要があります。父の保険に入っていて21に失業してからは自分で保険を持つ必要がある。と聞きました。