社内恋愛禁止の某飲食店に勤めています。 私は店長をしていますが、副店長にあたる31才の男性社員(以下Ｏさん)が、

Question

社内恋愛禁止の某飲食店に勤めています。

私は店長をしていますが、副店長にあたる31才の男性社員(以下Ｏさん)が、どうもアルバイトの女性33才(以下Ｍさん)と何かある感じなのです。

それを直属のＳＶ(私の前任の店長です)から『付き合ってるようならやめさせろ』と言われ困っています。

私は25才で副店長は会社でも先輩にあたる方なので頭が痛いです。

社員が男女関係なく仕事外で食事に行く事すら認められていない会社です。

・私の前任の店長もあやしいと思っていた
・もう一人の社員もあやしいと思っている
・私の携帯とＭさんの携帯が一緒なのですが、間違えて電話帳を見てしまったらＯさんの電話番号が登録されていた
・退勤後、みんな帰ったのに２人がよく残って話していて、話しかけにくい雰囲気だった事が何度かあった
・Ｍさんがドクターストップがかかり体調不良で退職しようと悩んでいた時、辞められたら困るからと本人より先にＯさんがシフトの時間を減すように言ってきた
・先週Ｏさんが異動になったのですが、アルバイトに公表したのが異動の２日前だったのにＭさんには異動の話が出た翌日には話していた
・仕事中によくＭさんの近くに行き『彼女が欲しい』『結婚したい』と恋愛の話をしている

皆さんはこの２人が付き合ってたり、何かあったりするとは思いますか？

理由も頂けると助かります。

Answer 1

推測にしかなりませんが…。

お互いに気持ちがあるのは、何となくそうなんじゃないかと感じますね。

・Ｍさんがドクターストップがかかり体調不良で退職しようと（以下略

忙しくなるから。という意味だけなら、シフトが減る事自体も
受け入れにくい事じゃないかと思いますので、他の意図を考えてしまう。

これ以外に関しては、恋愛感情でなくても、気があう者同士であれば、
普通に行われる事では？と思います。

ですが、一番下の
・仕事中によくＭさんの近くに行き『彼女が欲しい』『結婚したい』と恋愛の話をしている

という事についてですが、このような会話をしている所をみれば、
まだ、気にはなっていても、関係までは発展していないのではないかと思います。

僕の推測だけで言えば簡単に言うと、白か黒というより灰色（グレーゾーン）って感じでしょうか…。

感情を持つ事そのものが黒だという会社なら話は別でしょうけどね。

男性側が異動になったのでしたら、おのずとそのバイトのMさんも案外辞職したりするかもですよ。

・私の前任の店長もあやしいと思っていた
自分も気づいていたのに、面倒な汚いことだけ後任に任せ、早くしろって事ですね。
いやはや、汚い。

Answer 2

ここに書かれていることだけで恋愛関係にあるとは言えないように思います。
親しいことは事実でしょう。異性同士が親しい＝恋愛と断定するのは難しいのではないでしょうか。
これが同性であったら「親しい同僚」の範囲の問題でしょう。まして片方が異動して職場で会うことが激減するのであればいましばらく様子を見ていいのではないかと思います。
交際しているというはっきりとした証拠がないのに恋愛関係にあるのではないかと追及し退職を迫ると、パワハラと訴えられかねません。
そうなったら多分前店長も会社も「店長個人の判断でしたこと」と言うでしょう。あなたが泥をかぶるほど価値のあることではないんじゃないですか。