第二新卒か新卒か。 以前、http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1010…

Question

第二新卒か新卒か。

以前、http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10108515270
の質問をしました。

どうしても入りたい会社を来年再受験する場合、現在内定をいただいている別の会社を辞退して、就職浪人をした上で受けるのと、内定をいただいている別の会社に入りながら第二新卒として受けるのではどちらがよいのでしょうか。

個人的には、経済的なこと・今年入社するより成長していること・精神的にその方が安定して受験できることなども考え、第二新卒での受験を考えています。

私が入りたい会社では、第二新卒は新卒と同じ扱いで選考することになると人事の方はおっしゃっていました。

よろしくお願いします。

補足

内定をいただいている別の会社は業界首位の大企業です。また本命の会社の内定もいただいていたのですが、判断を誤って辞退してしまいました。
人事の方には喉から手が出るくらい欲しかったが、いろんな人と話し合った結果今年は受け入れられない。来年以降成長した君が我々の門を叩くのであれば歓迎します。とおっしゃっていました。
本気で望めば勝算はあるでしょうか。また残りの大学生活でどのような成長を見せるべきでしょうか。

Answer 1

私も就職浪人よりは第二新卒の方がましかなと思います。
但し、今年不採用だった会社を来年もういちど再選考してもらうときの勝算については？な気がします。「第二新卒は新卒と同じ扱いで選考することになる」という言葉は、裏を返せば、「新卒で不採用だった人を1年程度の社会人経験で選考を覆すことは無い」という意味にもとれます。「第二新卒」の価値は、「大手で採用されるような人だからある程度はお墨付き」と人事が考えてくれる場合です。けっして「万人にセカンドチャンス」を暗示しているわけではありません。というわけで、一般論でいえば厳しい状況に変わりは無いのかなと思います。質問主が1年の社会人経験で、今年不採用となった要因を覆しはるかに成長してたら話は別かと思いますが。

hosoku:
それなら勝算はありそうですね。私なら今年採用してくれた方でがんばりますけど。人生では縁というのも大事な要素じゃないかなと思いますし、学生の立場での見立てと社会に出てからの見立ては変わってくるものですし。